Randstad Talent Selection Fidenza
Manpower CREMA Business Professional (HUB)
Borelli Servizi srl
EcorNaturaSì
Randstad Italia spa
Michael Page International Italia S.r.l.
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiAreajob Filiale di Prato
Eurospin Italia SPA
Areajob Filiale di Prato
Maw filiale di corsico
In Job spa Filiale di Bologna
SUPERMERCATI TOSANO CEREA SRL
Prix Quality Spa
Un'agenzia di selezione è alla ricerca di un Manutentore Elettrico per una multinazionale alimentare a Fidenza. La figura si occuperà di diagnostica e manutenzione su impianti industriali, programmando e gestendo i PLC, garantendo la sicurezza degli impianti. È necessaria un'ottima conoscenza dell'elettronica e competenze di lettura schemi. Offriamo un'inserimento diretto a tempo indeterminato, con un RAL tra 30.000€ e 40.000€ e un equilibrio vita-lavoro ottimale.
Randstad Technical Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito meccanico, ingegneristico e produttivo.
Sei un Manutentore Elettrico con esperienza nella ricerca guasti ed desideri un ruolo di responsabilità in un contesto strutturato? Cerchi un'opportunità che ti permetta di lavorare su giornata senza reperibilità?
Descrizione dell'azienda: La nostra azienda cliente è una solida realtà multinazionale operante nel settore alimentare con sede a Fidenza. L'azienda è alla ricerca di una figura specializzata da inserire nel proprio organico per la gestione degli impianti produttivi.
Quali requisiti stiamo ricercando?
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.