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ADDETTO RIFINITURA SCHIEDE ELETTRONICHE
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Addetto/Addetta Comunicazione e Vendita DIRETTA - Prima Esperienza
VM Dream
Addetto / a per cernita e pulizie industriali in impianto di smaltimento rifiuti ad Asti (AT) -[...]
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Addetto divisione HR - Paghe e Contributi
Job summary
Un'agenzia di risorse umane cerca un addetto HR per gestire le paghe e contributi. La figura avrà la responsabilità di elaborare cedolini e predisporre contratti di lavoro. È gradita esperienza pregressa e ottime capacità comunicative. Offriamo un ambiente di lavoro accogliente e opportunità di formazione continua.
Benefits
Qualifications
- Esperienza richiesta nella mansione.
- Desiderio di apprendere e mettersi in gioco.
Responsibilities
- Predisporre contratti di assunzione, trasformazione e cessazione.
- Elaborare cedolini paga mensili.
- Gestire gli elementi variabili dello stipendio.
Skills
Addetto divisione HR - Paghe e Contributi
HR e Gestione del Personale
Italia/Novara
Per la nostra sede di Borgomanero ricerchiamo un canditato/a da inserire in modo stabile come addetto/a paghe e contributi con contratto full time.
La risorsa si occuperà di:
Accompagnare le aziende clienti nella gestione operativa in ambito paghe e contributi. La figura diventerà, per le aziende clienti, il riferimento interno allo Studio per i contatti periodici e per la gestione delle richieste.
In particolare le mansioni prevedono:
- predisposizione contratto di assunzione, trasformazione e cessazione lavoratore dipendente;
- elaborazione dei cedolini paga mensili;
- scelta della tipologia di contratto (tempo determinato, indeterminato, apprendistato);
- verifica dei contenuti tipologici nei contratti (inquadramento, livello, preavviso, ferie, permessi);
- invio della comunicazione di assunzione o di licenziamento al Centro per l’Impiego (Unilav);
- denuncia di variazione all’Inail per l’assunzione del lavoratore;
- gestione degli elementi variabili dello stipendio (straordinari, premi, indennità, trattenute);
- Desiderio di apprendere e mettersi in gioco;
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali;
- Capacità di lavorare in modo autonomo e in team;
- Buone capacità organizzative e di gestione del tempo.
Disponibilità:
Esperienza:
Richiesta esperienza della mansione.
La risorsa verrà inserita in un ambiente di lavoro accogliente e dinamico con interessanti possibilità di sviluppo professionale. Una formazione continua e corsi di aggiornamento saranno garantiti dalla Società.
Contratto di lavoro CCNL studi professionali - livello da definire in base all'esperienza del/la candidato/a.
L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Apprendistato
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.