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IMPIEGATO / A UFFICIO TECNICO SENIOR
Descrizione del lavoro
Un'agenzia per il lavoro in Lombardia cerca un IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO da inserire in un'azienda metalmeccanica. Il candidato si occuperà della progettazione e disegno tecnico di raccordi e componenti in acciaio inox, collaborando con i reparti produttivi e fornitori. Necessaria esperienza di 5 anni e diploma in ambito meccanico. È richiesta ottima conoscenza dei software CAD, come SolidWorks.
Competenze
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, preferibilmente in contesti metalmeccanici.
- Ottima conoscenza del disegno meccanico e delle specifiche tecniche.
- Capacità di lavorare in team e collaborare con clienti e fornitori.
Mansioni
- Progettazione e disegno tecnico di raccordi e componenti.
- Gestione della documentazione tecnica.
- Supporto tecnico ai reparti produttivi.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
Synergie, agenzia per il lavoro, ricerca per azienda metalmeccanica
IMPIEGATO / A UFFICIO TECNICO
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio tecnico e si occuperà di :
- Progettazione e disegno tecnico di raccordi, componenti e tubazioni in acciaio inox con software CAD 2D / 3D (preferibilmente SolidWorks)
- Gestione e aggiornamento della documentazione tecnica
- Analisi e sviluppo di soluzioni su misura per i clienti, in sinergia con produzione e commerciale
- Supporto tecnico ai reparti produttivi e controllo qualità
- Collaborazione con fornitori e clienti per definizione specifiche tecniche
- Diploma di maturità in ambito meccanico
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, preferibilmente in contesti metalmeccanici
- Ottima conoscenza del disegno meccanico e dei principali software CAD
- Capacità di lettura distinte base, cicli di lavorazione e specifiche tecniche
- Precisione, autonomia operativa e capacità di lavorare in team
Luogo di lavoro : Gariga di Podenzano
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.