Humangest S.p.A.
SINEXCEL
HYXiPOWER
Randstad filiale di sacile technical
Sapiens S.p.A. - Agenzia per il Lavoro
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Brembo S.p.A.
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesHQ ENGINEERING SRL
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PARE design
Kejob Filiale di Reggio Emilia
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RE : LAB s.r.l.
VIR HR Human Resources S.r.l
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Geopavia
Synergie Italia S.p.a.
Ing. Davide Di Sarno
Diana Hunters
Openjobmetis SpA
Un'agenzia per il lavoro cerca un INGEGNERE MECCANICO da inserire in un'azienda leader nella progettazione di impianti industriali. La figura si occupa di progettazione meccanica, interfaccia con produzione e supporto tecnico. È richiesta una laurea in Ingegneria Meccanica o Meccatronica e conoscenza di CAD 3D. Sede di lavoro a San Romano (PI), orario full-time e trasferte max 50 giorni l'anno.
Humangest spa, Agenzia per il lavoro - Filiale di Pontedera (PI), ricerca per azienda leader nella progettazione e produzione di impianti industriali per settori quali conciario, ambientale e alimentare e situata nei pressi di Santa Croce sull'Arno un/a INGEGENERE MECCANICO da inserire al suo interno.
La risorsa sarà inserita nell'ufficio tecnico e si occuperà di:
Requisiti richiesti:
Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì con orario 8-17.
Zona di lavoro: San Romano (PI)
Tipologia contrattuale e RAL saranno definite in base all'esperienza del candidato
Humangest offre ai lavoratori pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.