Videomaker & Video Editor [Junior / Middle]

Meaningfool; Bardi; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una start-up creativa cerca un Videomaker & Video Editor social-first capace di creare video per piattaforme come TikTok e Instagram. La figura ideale ha esperienza nella produzione video e nell'editing, è competente in software come Adobe Premiere Pro e DaVinci Resolve, e sa lavorare in un contesto dinamico. Offriamo un ambiente innovativo con autonomia, responsabilità e spazio per la sperimentazione. Candidati fornendo un portfolio di lavori pertinenti.

Servizi

Responsabilità crescente

Collaborazione diretta e feedback

Autonomia e fiducia

Competenze

• Esperienza pratica come videomaker/editor (portfolio o showreel richiesto).
• Padronanza di almeno una tra Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut.
• Abitudine a lavorare in ottica social performance.

Mansioni

• Riprese e produzione leggera per vari formati.
• Editing di contenuti short-form per social media.
• Post-produzione con focus su audio e color correction.

Conoscenze

Adobe Premiere Pro

DaVinci Resolve

Final Cut

CapCut

Riprese da smartphone

Motion graphics di base

Descrizione del lavoro

Overview

Meaningfool è una start up creativa che unisce l’esperienza della strategia, della creatività e della produzione con i nuovi linguaggi, i nuovi canali e le nuove tecnologie. Aiutiamo i brand a essere sempre più rilevanti per le persone e a crescere in un mondo sempre più verticale. Siamo curiosi, veloci, collaborativi. Crediamo nei progetti che costruiscono senso, nelle relazioni che durano e nel lavoro fatto con cura. Sperimentiamo molto, impariamo ogni giorno e costruiamo insieme un modo nuovo di fare comunicazione.

Ruolo

Cerchiamo un Videomaker & Video Editor social-first, capace di creare video per le piattaforme social (Reels/TikTok/Shorts), gestire produzioni leggere e seguire l’editing e la post-produzione dei nostri progetti.

Responsabilità

• Riprese e produzione “leggere” (interviste, mini set, backstage, format snelli).
• Editing di contenuti short-form e vertical (Reels/TikTok/Shorts) con focus su hook, ritmo, retention.
• Riprese sia con camera che con smartphone (linguaggio social, creator-style, spontaneità “pulita”).
• Versioning per piattaforme: 9:16 / 1:1 / 16:9, sottotitoli, cover, export, compressioni.
• Post-produzione: audio pulito, color correction/grading base, titoli e grafiche semplici on-brand.
• Gestione asset e consegne: file, versioni, naming, organizzazione su drive.

Requisiti (must have)

• Esperienza pratica come videomaker/editor (portfolio o showreel richiesto).
• Padronanza di almeno una tra: Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut.
• Abitudine a lavorare in ottica social performance (hook, ritmo, chiarezza, primi secondi).
• Confidenza reale con riprese da smartphone.
• Capacità di editing rapido con tool come CapCut (mobile o desktop) oltre ai software “pro”.
• Autonomia su set leggeri (microfoni base, luce “smart”, inquadrature pulite).

Plus (nice to have)

• Esperienza di riprese live stile stories/short clip durante eventi aziendali e contesti dinamici (spesso solo smartphone e tempi stretti).
• Motion graphics di base (After Effects o equivalente): titoli animati, lower third, end card.
• Sound sense (pulizia livelli, intelligibilità) e/o uso di tool AI per trascrizioni e sottotitoli.

Offriamo

• Progetti e formati diversi, responsabilità crescente e spazio per sperimentare.
• Team piccolo, feedback diretto, collaborazione stretta con copy, art director, creative director, PM.
• Autonomia e fiducia: zero rigidità inutile, molta responsabilità.

Come candidarsi

Candidati qui e/o Invia a [e-mail]: Showreel o 3–5 esempi di lavori (meglio se includono verticali).

Due righe su di te (tool che usi, cosa ti piace fare, che ruolo cerchi) (Facoltativo) 1 video che ami e perché (ci dice molto del tuo gusto).

Costruire una start up è un’esperienza intensa e bellissima. Per questo ci vediamo spesso in ufficio: ci piace condividere, ragionare insieme, toccare i progetti con mano. Non abbiamo regole fisse sullo smart working: solo buon senso e responsabilità reciproca. Zero orari, zero cartellini, zero rigidità — molta autonomia, molta fiducia.

Ti troverai bene se: sei aperto al cambiamento e alla sperimentazione; non ti spaventa metterti in discussione; hai voglia di crescere più in fretta possibile; ti interessa costruire qualcosa, non solo “fare consegne”; prendi i feedback come alleati, non come attacchi; ti piace passare dall’idea al testo finale senza perdere energia.