Vice Store Manager Con Esperienza Nella Gdo

Etjca spa roma; Imola; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante azienda della grande distribuzione cerca un Vice Store Manager con esperienza nella GDO per la sede di Camporosso, provincia di Imola. La figura selezionata affiancherà il responsabile del negozio nella gestione quotidiana, supervisionando il personale e monitorando le vendite. È richiesta un'esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nel ruolo. Offerta di contratto CCNL Commercio e possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato.

Competenze

• Esperienza pregressa nella GDO come Vice Store Manager o Responsabile di reparto.
• Capacità di analizzare le performance di vendita.
• Ottime capacità comunicative e attitudine alle vendite.

Mansioni

• Affiancare lo Store Manager nella gestione delle operazioni quotidiane.
• Supervisione e formazione del personale.
• Gestire l'inventario e controllare le scorte.
• Mantenere le relazioni con i clienti.
• Produrre report sulle vendite.

Conoscenze

Conoscenza del settore vendite

Capacità di utilizzo della cassa

Capacità di utilizzo di Excel

Esperienza di 2-3 anni come Vice Store Manager

Descrizione del lavoro

Vice store manager con esperienza nella gdo

Panoramica di presentazione: Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti.

Job Title e finalità di Ruolo: VICE STORE MANAGER con esperienza pregressa nella GDO. La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di Camporosso, provincia di Imola. La risorsa dovrà aver avuto una precedente esperienza lavorativa nella posizione di Vice Responsabile di punto vendita o di reparto nella GDO o presso supermercati, come supporto nelle operazioni contabili e fiscali, nella gestione degli ordini e nello scarico e sistemazione della merce. La risorsa sarà di supporto al responsabile. Svolgerà alcune operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura.

Principali Valori Aziendali:

• Qualità
• Attenzione al cliente
• Innovazione

Organigramma: Riporto allo Store Manager e all'HR Manager.

Principali Responsabilità:

• Affiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio.
• Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro.
• Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici.
• Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini.
• Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.

Evoluzioni di Carriera: L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food.
• Capacità di utilizzo della cassa.
• Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali Excel.
• Pregressa esperienza di almeno 2-3 anni, come Vice Store Manager o come Responsabile di reparto.

Abilità Personali (Soft Skills)

• Puntualità, educazione e ottimo standing.
• Attitudine alle vendite.
• Ottime capacità comunicative e dialettiche.
• Propensione al contatto con il pubblico.
• Capacità di lavorare in team.

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro: Camporosso, provincia di Imola.
• Orario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica.
• Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato.
• Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 25-30.000 euro.

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.