VICE STORE MANAGER

Openjobmetis filiale di l’aquila; L'Aquila; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda retail sta cercando un Vice Store Manager per il proprio punto vendita in Abruzzo. Sarai responsabile dell'assistenza allo Store Manager nella gestione quotidiana, del monitoraggio delle vendite e della formazione del team. È richiesta esperienza nel retail e ottime capacità decisionali. Offriamo un ambiente di lavoro moderno e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Ambiente di lavoro moderno

Formazione continua

Possibilità di crescita professionale

Competenze

• Esperienza nel retail o in ruoli di coordinamento, anche breve.
• Capacità di prendere decisioni rapide e solide.
• Organizzazione e affidabilità sono fondamentali.

Mansioni

• Supporto allo Store Manager nella gestione operativa quotidiana.
• Responsabile del monitoraggio di produttività e vendite.
• Formazione on the job per il team e apertura/chiusura del negozio.

Conoscenze

Leadership efficace

Decision making

Gestione dello stress

Orientamento al team

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Openjobmetis, filiale di L'Aquila, ricerca e seleziona una persona energica, affidabile e orientata ai risultati per ricoprire il ruolo di Vice Store Manager all’interno del nostro punto vendita retail non food.

Posizione

VICE STORE MANAGER

Attività

• Supporto allo Store Manager nella gestione operativa quotidiana del negozio.
• Organizzazione del lavoro del team valorizzando le competenze di ciascuno.
• Responsabilità del monitoraggio di produttività, vendite e procedure, contribuendo al miglioramento costante delle performance dello store.
• Assicurarsi che gli standard espositivi, di servizio e di sicurezza siano sempre al top.
• Essere il punto di riferimento per formazione on the job e apertura/chiusura del negozio.

Caratteristiche richieste

Una persona che:

• Ha esperienza nel retail o in ruoli di coordinamento (anche breve, ma concreta).
• Sa prendere decisioni rapide con buon senso.
• Dimostra leadership positiva, capacità di gestione dello stress e orientamento al team.
• È organizzata, affidabile e amante delle sfide.
• È disponibile a lavorare su turni e nel weekend, secondo la normale organizzazione del punto vendita.

Requisiti

• Leadership efficace
• Promuove la partecipazione e il benessere del team attraverso comunicazione chiara, supporto continuo e attenzione alle persone
• Esperienza nel retail (preferenziale)
• Precedenti esperienze nel settore retail rappresentano un vantaggio. Costituiscono titolo preferenziale eventuali ruoli gestionali nella GDO o in contesti non food caratterizzati da operatività snella e attenzione ai KPI.
• Decision making e analisi dei datiBuona capacità di leggere numeri e indicatori chiave (KPIs) per prendere decisioni rapide, consapevoli e orientate al miglioramento delle performance.
• Motivazione del team e orientamento alla cura delle persone Attitudine a coinvolgere, ispira e sostenere il team; forte sensibilità per le dinamiche relazionali e attenzione autentica al benessere delle persone.

Altre informazioni

Cosa offriamo:

• Un ambiente di lavoro moderno, strutturato e in crescita.
• Ruolo chiave in uno store snello, con un team polivalente.
• Percorso di formazione continua per sviluppare competenze manageriali.
• Possibilità di crescita professionale.

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.