VICE-RESPONSABILE GDO ZONA PIGNETO

Metodo Spa; Roma; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un retailer in Italia sta cercando un Vice Responsabile di Negozio da affiancare al direttore, responsabile della supervisione delle operazioni quotidiane. Il candidato dovrà gestire il personale, dalle assunzioni alla formazione continua, e monitorare le performance finanziarie del negozio. Si richiede esperienza nella gestione di un negozio e competenze nel marketing. La posizione si trova nella zona di Pigneto, Roma, con inquadramento da definire.

Competenze

• Esperienza nella gestione di un negozio o ruolo simile.
• Competenze nella valutazione delle prestazioni del personale.
• Conoscenza delle pratiche di marketing e vendita.

Mansioni

• Affiancare il direttore e supervisionare tutte le operazioni del negozio.
• Gestire le assunzioni e le valutazioni delle prestazioni.
• Implementare strategie di marketing e finanziarie.
• Monitorare le performance finanziarie quotidiane.
• Gestire l'inventario e le risorse del negozio.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Capacità di supervisione

Analisi dei dati finanziari

Formazione del personale

Descrizione del lavoro

N.1 VICE RESPONSABILE DI NEGOZIO

Il Vice/Responsabile di Negozio affianca il direttore e supervisiona tutte le operazioni quotidiane del negozio. Gestisce i dipendenti del negozio, tra cui assunzione, licenziamento, valutazione delle prestazioni, pianificazione e assegnazione di compiti e responsabilità. Deve garantire che il personale rappresenti e abbracci anche la cultura e gli obiettivi del negozio. Supervisiona gli standard operativi e organizzativi del negozio e implementerà la strategia di marketing, pubblicitaria e finanziaria. Esamina regolarmente i dati finanziari giornalieri, settimanali e trimestrali del negozio per garantire che il negozio e il personale stiano rispettando le loro quote finanziarie:

• Reclutare e assumere personale per il negozio per soddisfare le esigenze dei clienti
• Completare le pianificazioni e assegnare compiti e responsabilità al personale del negozio
• Formare nuovi dipendenti e fornire formazione continua ai dipendenti attuali
• Monitorare e implementare le quote finanziarie per il negozio e il personale in base agli obiettivi finanziari dichiarati dell’azienda
• Gestire l’inventario del negozio
• Valutare il personale trimestralmente e sostituirlo se necessario in base a metriche basate sulla prestazione

Zona di lavoro: Pigneto (RM)

Inquadramento e RAL da definire in fase di colloquio