Talent Operations Assistant

Publicis Groupe; Piemonte; Ibrido; EUR 22.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo di comunicazione leader in Italia cerca un Talent Operations Assistant per supportare la gestione dei dati HR. Il candidato ideale è neolaureato in Economia o ambiti affini, con attenzione ai dettagli e buone competenze in Excel. Lavoro in un ambiente dinamico, che offre opportunità di sviluppo professionale e lavoro flessibile. Il lavoro include l'inserimento dati e il supporto nell'onboarding.

Servizi

Learning & Development personalizzato

Corporate benefits

Accesso a corsi di formazione online

Lavoro da casa due giorni alla settimana

Competenze

• Neolaureato in un campo pertinente.
• Precisione e spirito pratico indispensabili.
• Competenze digitali e utilizzo di Excel richiesti.

Mansioni

• Supportare l'HRIS Manager nelle attività di gestione dati.
• Controllare la qualità dei dati inseriti nei sistemi.
• Collaborare con HRBP e recruiters.

Conoscenze

Attenzione ai dettagli

Buona padronanza di Excel

Organizzazione

Conoscenza dell'inglese

Formazione

Neolaureato in Economia, Psicologia, HR Management

Descrizione del lavoro

Panoramica

Publicis Groupe

Fondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione nel mondo. Presente in Italia con 3 sedi (Milano, Torino e Roma) e oltre 1500 professionisti, il gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei suoi clienti offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle diverse aree della creatività, media, produzione e business transformation.

Se hai passione per le persone, precisione per i dati e curiosità per il mondo HR, potresti essere la persona giusta!

Responsabilità

Durante il tuo stage in qualità di Talent Operations Assistant, supporterai l’HRIS Manager nelle seguenti attività :

• Inserimento e aggiornamento dati anagrafici e contrattuali dei dipendenti nei sistemi HRIS (Human Resources Information System)
• Supporto nella gestione dei processi operativi HR (data entry, cambi ruolo, proroghe, variazioni contrattuali, offboarding, ecc.)
• Controllo qualità dei dati inseriti e verifica della documentazione
• Supporto nell’elaborazione di report HR di base e aggiornamento database / dashboard interna
• Supporto nei processi di onboarding sui vari sistemi HR aziendali
• Collaborazione con HRBP e recruiters per garantire coerenza e qualità dei dati
• Supporto ai dipendenti per problematiche sui sistemi

Qualifiche

• Neolaureata / o in Economia, Psicologia, HR Management o simili
• Attenzione ai dettagli, precisione, organizzazione e con una buona dose di spirito pratico
• Buona padronanza dellutilizzo di Excel e gli strumenti digitali
• Buona conoscenza dell’inglese

E soprattutto, voglia di imparare e metterti in gioco in un ambiente creativo e veloce!

Informazioni aggiuntive

Cosa offriamo :

• Learning & Development : un percorso di apprendimento su misura, un approccio individuale e basato sui propri bisogni, always on!
• Corporate benefits : una piattaforma dedicata alle nostre persone, piena di offerte, sconti e altro.
• Corporate Wellness : accesso a corsi di formazione online per il tuo benessere fisico e psicologico.
• Work From Home : 2 giorni alla settimana.

Il nostro motto di Publicis Groupe Viva La Différence.

Ci impegniamo nella creazione di esperienze eque e inclusive per tutti i talenti.