Talent Acquisition Specialist per Retail in crescita

ALE-HOP; Cattolica; Ibrido; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda retail in crescita cerca una persona appassionata di HR per supportare i negozi in Emilia-Romagna. Offriamo un contratto a tempo determinato di sei mesi con possibilità di rinnovo, retribuzione competitiva, e l'opportunità di lavorare in un team giovane e collaborativo. Sono richieste ottime capacità relazionali e almeno due anni di esperienza nel settore. Modalità di lavoro smart working e presenza sul territorio.

Servizi

1.000 € annui di credito per formazione

30% di sconto nei negozi

Team HR giovane e collaborativo

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni in selezione o gestione del personale, preferibilmente nel retail.
• Italiano madrelingua e spagnolo B1–B2 sono richiesti.
• Disponibilità a viaggiare nell'area assegnata.

Mansioni

• Supportare i responsabili dei negozi su questioni relative a HR.
• Gestire i processi di selezione per l'area assegnata.
• Collaborare con il team HR in Italia e Spagna.

Conoscenze

Capacità relazionali

Organizzazione

Orientamento al risultato

Formazione

Formazione o esperienza in HR

Strumenti

ATS (Teamtailor/LinkedIn Recruiter)

Descrizione del lavoro

Un'azienda retail in crescita cerca una persona appassionata di HR per supportare i negozi in Emilia-Romagna. Offriamo un contratto a tempo determinato di sei mesi con possibilità di rinnovo, retribuzione competitiva, e l'opportunità di lavorare in un team giovane e collaborativo. Sono richieste ottime capacità relazionali e almeno due anni di esperienza nel settore. Modalità di lavoro smart working e presenza sul territorio.