Talent Acquisition Specialist (Part-Time)

GiGroup; Grassobbio; Ibrido; EUR 25.000 - 35.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione del personale cerca un Talent Acquisition Specialist per il dipartimento HR a Grassobbio. La figura selezionata gestirà il ciclo di selezione e lavorerà in un contesto dinamico. È richiesta una laurea in discipline umanistiche o affini e almeno sei mesi di esperienza in recruiting. Offriamo un contratto part-time di un anno e la possibilità di lavoro ibrido.

Servizi

Orario flessibile

Opportunità di lavoro ibrido

Trasferte aziendali

Competenze

• Esperienza di almeno 6 mesi in ambito recruiting o selezione.
• Competenze nella gestione dei processi di selezione.

Mansioni

• Gestire l’intero ciclo di selezione.
• Collaborare con HR Business Partner per la selezione.
• Pubblicare annunci e screening dei CV.
• Condurre colloqui telefonici, online e in presenza.
• Proporre soluzioni per ottimizzare i processi di recruiting.

Conoscenze

Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1)

Capacità comunicative

Capacità organizzative

Autonomia nel lavoro

Formazione

Laurea triennale in discipline umanistiche, psicologia, risorse umane o affini

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Grafton Office

• è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Talent Acquisition Specialist (Part-Time)

Una prestigiosa azienda con sede a Grassobbio (BG) cerca una figura di Talent Acquisition Specialist pe il proprio dipartimento HR.

Cosa farai :

Entrerai a far parte di un team dinamico e ti occuperai dell’intero ciclo di selezione, garantendo un processo di recruiting efficace e orientato al miglioramento continuo. Nello specifico, le tue attività includeranno :

• Collaborazione diretta con gli HR Business Partner aziendali per la gestione completa dei processi di selezione;
• Pubblicazione di annunci di lavoro su portali dedicati e canali di recruiting;
• Screening dei CV e conduzione di colloqui telefonici, online e in presenza;
• Organizzazione e gestione di colloqui individuali e di gruppo;
• Comunicazione costante con candidati, fornitori esterni (es. Agenzie per il Lavoro, Head Hunter) e stakeholder interni;
• Monitoraggio dei KPI di recruiting e proposta di soluzioni per l’ottimizzazione dei processi;
• Supporto ai colleghi del team HR nell’onboarding dei nuovi assunti.

Requisiti :

• Laurea triennale in discipline umanistiche, psicologia, risorse umane o affini;
• Esperienza 6 mesiin ambito recruiting o selezione;
• Ottima conoscenzadella lingua inglese (livello C1) ;

Buona padronanza del Pacchetto Office

Spiccate capacità comunicative, organizzative e relazionali, Proattività, orientamento al risultato e autonomia nel lavoro completano il profilo.

Offerta :

• Contratto di sostituzione maternità della durata di un anno;
• Part-time 30 ore / settimana con orario flessibile nella fascia 09 : 00-18 : 00 (lun-ven);
• Opportunità di lavoro ibrido (in sede e da remoto).
• Sono richieste disponibilità a eventuali trasferte
• Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It / privacy-candidati