Talent Acquisition Specialist Ale-Hop Italia

ALE-HOP; Ravenna; Ibrido; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore retail cerca un professionista energico e organizzato da inserire nel team HR. Questa posizione include responsabilità di supporto ai negozi, gestione dei processi di selezione e collaborazione con il team HR. I candidati ideali hanno almeno 2 anni di esperienza in HR nel retail e ottime capacità relazionali. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di rinnovo, opportunità di formazione e sconti nei negozi.

Servizi

1.000 € annui di credito per la formazione

30% di sconto nei negozi

Team HR giovane e collaborativo

Competenze

• Formazione o esperienza equivalente nell’ambito HR.
• 2+ anni in ruoli di selezione o gestione del personale.
• Patente B + disponibilità a spostamenti nell’area.

Mansioni

• Supporto ai responsabili dei negozi su temi HR.
• Gestione dei processi di selezione per l’area assegnata.
• Collaborazione con il team HR Italia e Spagna.

Conoscenze

Ottime capacità relazionali

Organizzazione

Orientamento al risultato

Proattività

Formazione

Formazione o esperienza equivalente in HR

Strumenti

ATS (Teamtailor/LinkedIn Recruiter)

Descrizione del lavoro

Cerchiamo una persona energica, organizzata e con passione per il mondo HR, pronta a supportare i nostri negozi ALE-HOP nel loro percorso di crescita! 🐮✨

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con reali possibilità di rinnovo e successiva stabilizzazione.(6+6)
• 1.000 € annui di credito per la formazione.
• 30% di sconto nei nostri negozi.
• Modalità di lavoro: smart working + presenza sul territorio secondo esigenze.(tutti i negozi zona Emilia-Romagna: Cervia, Cesenatico, Cattolica, Rimini, Ravenna)
• Team HR giovane, collaborativo e in crescita.
• Retribuzione in linea con il mercato retail.

Requisiti essenziali

• Formazione o esperienza equivalente nell’ambito HR. (o simili)
• 2+ anni in ruoli di selezione o gestione del personale (preferibilmente retail o simili).
• Ottime capacità relazionali, organizzative e orientamento al risultato.
• Patente B + disponibilità a spostamenti nell’area (circa 40%-50%).
• Italiano madrelingua.
• Spagnolo B1–B2 (valutato positivamente).

Requisiti graditi

• Esperienza con ATS (Teamtailor/LinkedIn Recruiter).
• Esperienza in aziende retail multi-sede.
• Proattività e voglia di crescere in un contesto dinamico.

Di cosa ti occuperai

• Supporto ai responsabili dei negozi su temi HR.
• Gestione dei processi di selezione per l’area assegnata.
• Collaborazione con il team HR Italia e Spagna.

🐮 Vuoi unirti a noi?

Candidati qui 👉 https://careers.ale-hop.org/jobs

Ti aspettiamo!