Talent Acquisition Intern: Sourcing, Branding & Onboarding

UPIM; Mestre; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda nel campo della moda è alla ricerca di un tirocinante in HR per supportare il processo di reclutamento e migliorare l'employer branding. Le mansioni includono la creazione di eventi e contenuti accattivanti per i social media. Questo ruolo richiede un atteggiamento proattivo e una passione per le risorse umane, con un'ottima conoscenza della lingua inglese. Offriamo un rimborso mensile e un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo.

Servizi

Rimborso spese mensile di 500€

Servizio di ristorazione aziendale gratuito

Area wellness con corsi gratuiti

Competenze

• Devi essere uno studente universitario per intraprendere questo tirocinio.
• Passione per HR e tendenze digitali è essenziale.
• Conoscenza della lingua inglese richiesta.

Mansioni

• Supporto all'organizzazione di eventi di employer branding.
• Gestione del processo di reclutamento end-to-end.
• Creazione di contenuti per i social media.

Conoscenze

Orientamento al gioco di squadra

Passione per il mondo HR

Conoscenza della suite Office

Capacità di scrittura sui social media

Formazione

Studente universitario

Descrizione del lavoro

Una azienda nel campo della moda è alla ricerca di un tirocinante in HR per supportare il processo di reclutamento e migliorare l'employer branding. Le mansioni includono la creazione di eventi e contenuti accattivanti per i social media. Questo ruolo richiede un atteggiamento proattivo e una passione per le risorse umane, con un'ottima conoscenza della lingua inglese. Offriamo un rimborso mensile e un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo.