STORE MANAGER MODENA

Salmoiraghi & Viganò S.p.A.; Modena; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda retail di ottica cerca un/a Store Manager per il punto vendita di Modena Grand Emilia. Il candidato ideale possiede esperienza di 3-5 anni nel settore retail e deve essere in grado di guidare un team, garantendo obiettivi di vendita e alta customer experience. Sono offerti formazione iniziale e un ambiente inclusivo, con opportunità di crescita professionale.

Servizi

Percorso di formazione iniziale

Ambiente di lavoro inclusivo

Competenze

• Esperienza di 3-5 anni in contesti retail strutturati.
• Conoscenza dei KPIs del Retail e capacità di reportistica.
• Buone capacità comunicative e relazionali.

Mansioni

• Guidare e motivare il team verso gli obiettivi di vendita.
• Garantire un alto livello di customer experience.
• Monitorare le vendite e proporre iniziative commerciali.

Conoscenze

Capacità organizzative

Gestione del team

Analisi dei dati

Proattività

Orientamento al risultato

Descrizione del lavoro

Sei uno / unaStore Managerambizioso / a, ti piace affrontare ogni giorno nuove sfide e ami lavorareconil tuo team e guidarlo per raggiungere traguardiimportanti.Se hai voglia di crescere e sei alla ricerca di una nuova esperienzaprofessionale, questa è l'opportunità giusta per te.

Siamo alla ricerca, di un / una Store Manager da inserire nel punto vendita di Modena GrandEmilia.

Nel tuo ruolo avrai la responsabilità di :

• guidare e motivare quotidianamente il team di negozio verso il raggiungimento degli obiettivi del negozio, massimizzando le opportunità commerciali e garantendo il buon funzionamento del punto vendita;
• garantire un elevato livello di customer experience, attraverso la supervisione e alla formazione costante del team;
• monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi qualitativi e quantitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;

assicurare il rispetto delle policy e delle procedure aziendali.

Avrai inoltre il compito di valorizzare il potenziale del tuo team, di supportare e favorire la sua crescita professionale grazie a feedback costanti e ai nostri programmi di sviluppo e talent management. Collaborerai, inoltre, con l’HR Business Partner per tutte le attività di ricerca e selezione.

Sei il / la candidato / a giusto / a se :

• hai maturato una esperienza di tre / cinque anni in contesti retail modernamente strutturati;
• conosci i principali KPIs tipici del Retail e hai esperienza di analisi ed elaborazione dei dati e reportistica;
• possiedi ottime capacità organizzative e di gestione del team, sensibilità commerciale, proattività e orientamento al risultato;
• hai solide capacità di comunicazione e di relazione;
• sei appassionato / a del tuo lavoro e non vedi l’ora di trasmettere la passione al tuo team;

sei pronto / a a cogliere eventuali sfide che dovessero presentarsi anche in altre regioni.

Sarà considerato requisito preferenziale essere in possesso della abilitazione alla professione di ottico.

Offriamo un percorso di formazione iniziale che proseguirà durante la tua esperienza in azienda e che ti consentirà di consolidare le competenze sia tecniche che manageriali. Avrai la possibilità di lavorare in un contesto inclusivo, collaborando con validi professionisti e supportato da un sistema di welfare aziendale.

Cosa aspetti a inviarci la tua candidatura? Vieni a conoscerci ed entra a far parte della nostra squadra.

Salmoiraghi & Viganò è impegnata a creare un ambiente inclusivo per ogni dipendente. Valorizziamo la diversità e offriamo pari opportunità ad ogni persona, indipendentemente da genere, etnia, religione, disabilità, orientamento sessuale, origine etnica e culturale o qualsiasi altra caratteristica che ci rende speciali.