Store Manager - Milano

Etjca Group; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante retailer di moda cerca un Store Manager a Milano per gestire l’immagine del brand e migliorare i servizi. Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza nella vendita assistita, forti capacità di leadership e competenze in visual merchandising. I responsabili saranno chiamati a monitorare i KPI e formare il personale. Offriamo un contratto di lavoro flessibile e un pacchetto retributivo altamente competitivo. Buona conoscenza dell'inglese è preferita.

Servizi

Benefit da valutare in fase di colloquio

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nella gestione di negozi nel settore abbigliamento.
• Competenze di Visual Merchandising e assistenza al cliente.
• Buona conoscenza della lingua inglese è preferibile.

Mansioni

• Gestire l'immagine del brand e gli standard di servizio.
• Monitorare KPI e raggiungere obiettivi di fatturato.
• Formare e motivare il team di lavoro.

Conoscenze

Vendita assistita

Visual Merchandising

Leadership

Orientamento al servizio cliente

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

PANORAMICA DI PRESENTAZIONE

Nato nel 2001, il nostro Cliente è una prestigiosa azienda che opera nel settore del fashion retail sul territorio nazionale ed internazionale.

JOB TITLE E FINALITÀ DI RUOLO: STORE MANAGER - MILANO

La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto ha maturato solida esperienza nella gestione di negozi e risorse, all'interno di aziende dinamiche.

PRINCIPALI VALORI AZIENDALI

• Passione per lo stile
• Innovazione del prodotto e dello stile partendo dalla tradizione
• Dedizione nella cura dei particolari

ORGANIGRAMMA

Riporto al Responsabile di Area

PRINCIPALI RESPONSANZE

• Garantire l'immagine del brand mantenendo elevati gli standard di servizio
• Promuovere la fidelizzazione del cliente
• Monitorare l'andamento dello store con un'attenta analisi dei KPI individuali e di negozio con lo scopo di raggiungere gli obiettivi di fatturato e superarli
• Gestire e formare le risorse del team secondo i valori e gli obiettivi aziendali, garantendo una comunicazione efficace
• Ingaggiare, formare, motivare il personale permettendone lo sviluppo del potenziale
• Effettuare una pianificazione organizzata dello staff secondo le priorità e le esigenze del punto vendita, avendo cura di distribuire i compiti tra le risorse

COMPETENZE TECNICHE (HARD SKILLS)

• Elevata esperienza nella vendita assistita di almeno 3 anni in ruolo analogo
• Provenienza da realtà di Abbigliamento e Moda
• Orientamento al servizio di assistenza al cliente
• Competenze tecniche di Visual Merchandising
• Capacità di gestione dei tempi, delle priorità e delle scadenze
• Ottime capacità di leadership manageriali e grande propensione al team working
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare sui turni compresi i weekend e festivi
• Preferibile buona conoscenza della lingua inglese
• Consuetudine all'utilizzo delle piattaforme digitali e conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point)

ABILITÀ PERSONALI (SOFT SKILLS)

• Leadership
• Organizzazione
• Autonomia
• Problem solving
• Responsabilità
• Flessibilità

CONDIZIONI DI CONTRATTO

• Sede di lavoro: Milano (MI)
• Orario di lavoro e work life balance: Su turni, dal lunedì alla domenica
• Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato oppure contratto a tempo determinato full time, scopo stabilizzazione a tempo indeterminato
• Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione

BENEFIT

da valutare in fase di colloquio in base alla seniority

INEGUALI OBBLIGAZIONI LEGALI E INFORMATIVA GDRP

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy: https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.