STORE MANAGER con esperienza nella GDO

Jobbit; Castelmassa; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante player della grande distribuzione italiana cerca uno Store Manager con esperienza per gestire un punto vendita a Castelmassa, Veneto. Il candidato ideale avrà esperienza nella vendita al dettaglio, capacità di coordinare il team e competenze informatiche, inclusa l'uso di Excel. Il lavoro è full-time con contratto a tempo determinato e possibilità di stabilizzazione. La retribuzione annua è tra i 30.000 e 35.000 euro.

Competenze

• Pregressa esperienza nella gestione di un punto vendita di 4-5 anni.
• Capacità di coordinare un team di vendita.
• Conoscenze informatiche di base.

Mansioni

• Organizzare e gestire le operazioni quotidiane del negozio.
• Supervisionare e motivare il personale.
• Monitorare le vendite e produrre report.
• Gestire l'inventario e le scorte.
• Mantenere la reputazione del negozio.

Conoscenze

Conoscenza del settore vendite

Capacità di utilizzo della cassa

Capacità di utilizzo di Excel

Esperienza come Vice Store Manager

Descrizione del lavoro

STORE MANAGER CON ESPERIENZA NELLA GDO

Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti.

La risorsa è domiciliata nell’area di Castelmassa e dintorni. Sarà incaricata di gestire il punto vendita, supervisionare il personale, monitorare le vendite, gestire l’inventario, gestire le relazioni con il cliente e la sua soddisfazione.

Principali Valori Aziendali

Qualità
Attenzione al cliente
Innovazione

Organigramma

Riporto all'HR Manager

Principali Responsabilità

• Organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio.
• Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro.
• Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici.
• Gestire l’inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini.
• Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro: CASTELMASSA, VENETO
• Orario di lavoro: full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica.
• Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, I - II livello, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato.
• Retribuzione annua lorda: 30.000–35.000 euro.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food.
• Capacità di utilizzo della cassa.
• Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali Excel.
• Pregressa esperienza nella gestione di un punto vendita di 4–5, anche come Vice Store Manager.

Abilità Personali (Soft Skills)

• Capacità di coordinare un team.
• Puntualità, educazione e ottimo standing.
• Attitudine alle vendite.
• Ottime capacità comunicative e dialettiche.
• Propensione al contatto con il pubblico.
• Capacità di lavorare in team.

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell’informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309‑SG del 23/02/2005).

Settore: Grande distribuzione/Supermercati
Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico
Percentuale di occupazione: Full-time
Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato