Store Manager

Randstad Professional Italia; Torino; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore del Luxury cerca uno Store Manager per il punto vendita di Torino. Il candidato ideale avrà il ruolo di responsabile delle performance dello Store e Brand Ambassador sul territorio, con responsabilità nel Business Development e nella Customer Experience. È richiesta una laurea e un'esperienza di 3-5 anni nel ruolo. Completano il profilo ottime capacità di gestione delle persone e una buona padronanza dell'inglese.

Competenze

• Minimo 3-5 anni di esperienza nel ruolo.
• Comprovata capacità di People Management e competenze di Mentoring.
• Ottima padronanza dell'italiano e dell'inglese.

Mansioni

• Responsabile delle performance dello Store e Brand Ambassador.
• Monitoraggio costante dei KPI e Sales Trend Analysis.
• Supervisione dei processi Operational e Stock Management.

Conoscenze

Business Development

Clienteling

People Management

Organizational Skills

Fluent English

Formazione

Laurea Triennale o cultura equivalente

Descrizione del lavoro

Per importante Client Brand che opera nel settore del Luxury (segmento Lifestyle), siamo stati incaricati di ricercare una figura di Store Manager per il punto vendita situato nel centro di Torino.

La candidatura ideale sarà il responsabile delle performance dello Store e il Brand Ambassador sul territorio. Avrà la responsabilità di guidare il Business Development, assicurando una Customer Experience d’eccellenza e coordinando un team di professionisti con un approccio orientato al Clienteling e al CRM.

• Business & Client Development: Monitoring costante dei KPI, Sales Trend Analysis e implementazione di Retention Strategies (Clienteling).
• Brand Ambassador: Brand Identity Protection e garanzia degli standard di immagine e service definiti dalla casa madre.
• Operational: Full Supervision dei processi Operational, Stock Management e Compliance alle procedure aziendali.
• Esperienza: Minimo 3-5 anni nel ruolo.
• Formazione: Laurea Triennale o cultura equivalente.
• Leadership: Comprovata capacità di People Management e competenze di Mentoring.
• Competenze: Solido Business Acumen, passione verso il prodotto lifestyle/fashion e capacità organizzative.
• Lingue: Ottima padronanza dell'italiano e dell'inglese (Fluent English). La conoscenza di una terza lingua è considerata un requisito nice to have.
• Sede di lavoro: Torino.