Stage Hr Recruiter

Synergie Italia S.P.A.; Lazio; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un HR Recruiter per la filiale di Castiglione delle Stiviere. La risorsa si occuperà di gestione del cliente, pubblicazione di annunci, screening CV e colloqui. Il candidato ideale ha esperienza in ricerca e selezione, doti di customer care e lavoro di squadra. Offriamo un contratto diretto con trattamento adeguato all'esperienza, buoni pasto e flessibilità oraria.

Servizi

Buoni pasto

Welfare

Competenze

• Esperienza nella ricerca e selezione del personale.
• Forte interesse per la realizzazione di servizi HR.
• Buona attitudine al lavoro di squadra e capacità di stabilire le priorità.

Mansioni

• Customer care e raccolta della Job Description dal cliente.
• Pubblicazione annunci e screening CV.
• Gestione del database candidature.

Conoscenze

Esperienza nella ricerca & selezione

Interesse per servizi HR

Buona attitudine al lavoro di squadra

Descrizione del lavoro

Stage HR Recruiter – Lavoropiù Spa, Castiglione delle Stiviere (MN)

Descrizione del lavoro: Lavoropiù Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca una figura da inserire come HR Recruiter per la nostra filiale di Castiglione delle Stiviere.

• Customer care e raccolta della Job Description dal cliente
• Pubblicazione annunci e screening CV
• Primo colloquio telefonico e convocazione candidati
• Colloqui di selezione approfonditi video e di persona
• Gestione del database candidature
• Fidelizzazione e cura dei rapporti con i referenti aziendali
• Proattivazione dei profili ai clienti acquisiti e prospect

La figura ideale possiede

• Esperienza nella ricerca & selezione, somministrazione del personale e consulenza alle aziende
• Forte interesse per la realizzazione di servizi HR e doti di customer care
• Buona attitudine al lavoro di squadra e capacità di stabilire le priorità in modo autonomo
• Gradita la conoscenza del territorio e del tessuto imprenditoriale della provincia di riferimento
• Formazione iniziale e continua tramite l'Academy interna
• Contratto diretto con trattamento adeguato all'esperienza maturata
• Buoni pasto e welfare

Zona di lavoro : Castiglione delle Stiviere (MN).

Orario di lavoro : 9‑13 e 14‑18 dal lunedì al venerdì, smart working, flessibilità oraria.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415 : 2021 su D e PDR 125 : 2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215‑216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e / o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

HR Recruiter – Labor S.p.A., Filiale di Bergamo

Labor S.p.A. – Filiale di Bergamo, per il potenziamento dell’organico interno, è alla ricerca di un / una HR Recruiter.

Attività di ricerca, selezione e gestione del personale

• Definizione dei profili ricercati e pubblicazione annunci;
• Screening dei CV;
• Conduzione dei colloqui individuali per la valutazione delle competenze;
• Creazione e presentazione di shortlist;

Gestione della documentazione relativa alle nuove assunzioni.

Attività commerciale, nello specifico

• Telemarketing e mappatura del territorio di riferimento;
• Analisi dei fabbisogni aziendali e consulenza HR;
• Gestione anagrafiche clienti;

Utilizzo CRM aziendale

• Esperienza pregressa in ambito recruiting e / o commerciale HR, preferibilmente in APL o società di consulenza;
• Domicilio in zone limitrofi e conoscenza del territorio;
• Proattività, capacità di analisi e di gestione autonoma delle priorità;
• Ottime capacità relazionali e di comunicazione;
• Diploma o Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico, economico o giuridico;

Sarà considerato un plus aver svolto un Master in ambito Risorse Umane.

• Contratto a tempo determinato iniziale di 6 mesi + 6 mesi con finalità di assunzione a tempo indeterminato;
• V° livello CCNL Commercio - 14 mensilità;

Buoni pasto da € 8 per ogni giorno lavorato.

Orario di lavoro : dalle 09 : 00 – 13 : 00 / 14 : 00 – 18 : 00, dal lunedì al venerdì.

Luogo di lavoro : Bergamo centro (zona Porta Nuova).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e ai candidati di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. I candidati interessati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.196 / 03 e GDPR 679 / 16).

Stage Sales Specialist – Adecco Group, Meda

Un’opportunità unica per formarti e acquisire competenze attraverso un percorso esperienziale, preparandoti a ricoprire ruoli chiave nel settore Sales.

Nella prima fase, inizierai con uno stage come Field Sales Specialist. Qui avrai modo di conoscere il Gruppo Adecco e i suoi brand, sperimentando direttamente sul campo il mondo delle vendite e ricevendo una formazione completa.

Durante il programma, affiancherai il Branch Manager per acquisire padronanza del ruolo.

Attività principali che imparerai a svolgere

• Individuare le modalità di sviluppo commerciale della filiale, anche attraverso l’uso dei nuovi tool digital dedicati alle vendite (CRM, BI).
• Pianificare contatti e visite giornaliere di gestione / conquista dei clienti sulla base dell’analisi fatta sul territorio di competenza e attraverso l’utilizzo del CRM aziendale.
• Implementare azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattativa ed offerte), visite di conquista, azioni di fidelizzazione.
• Gestire la negoziazione e la relazione commerciale con il cliente.

Laurea (conseguita o in corso) in materie affini.

Cosa cerchiamo

• Spirito imprenditoriale, passione, lavoro di squadra, orientamento al cliente.
• Interesse per il mondo delle vendite.
• Ottime capacità relazionali e di negoziazione.
• Rimborso spese mensile e buoni pasto giornalieri.
• PC e telefono aziendali.
• Formazione completa, sul campo e in aula.

Junior HR – Spina Group

Spina Group è una società italiana con forte spirito internazionale che opera da oltre 30 anni nella progettazione, produzione e rivendita di materiale elettrico e di attrezzature per impianti industriali.

Da maggio 2024 facciamo parte del gruppo Niedax, uno dei principali produttori e fornitori di sistemi di gestione dei cavi a livello mondiale e che opera in oltre 30 paesi.

Siamo alla ricerca di una figura Junior per il nostro team Risorse Umane con esperienza nel settore tecnico!

La risorsa, affiancata dal team HR, si occuperà delle attività di ricerca e selezione del personale, contribuendo ai processi di recruiting e alla crescita dell’organizzazione.

Attività principali

• Pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali.
• Screening dei CV e prima valutazione dei candidati.
• Ricerca attiva di profili su portali di ricerca.
• Aggiornamento dei database candidati e dei report di recruiting.

Requisiti

• Diploma o Laurea (preferibilmente in ambito Umanistico, Psicologia o Economia).
• Esperienza di ricerca e selezione nel settore tecnico / industriale.
• Interesse per il settore HR e forte motivazione nel ruolo.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Buona conoscenza dei portali di ricerca.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Contratto Part time con contratto iniziale tempo determinato. Formazione interna e affiancamento iniziale. Possibilità di lavorare in modo flessibile. Asset tecnologici aziendali in dotazione. Ambiente dinamico, collaborativo e orientato alla crescita professionale.

Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903 / 77) in conformità con la normativa vigente e a persone appartenenti alle categorie protette, in base alla Legge 68 / 1999.

I dati personali forniti saranno trattati in conformità con il Regolamento UE 679 / 2016 (GDPR) e il Codice Privacy italiano e saranno utilizzati esclusivamente per il processo di selezione.

Adecco Italia SpA – Sales Consultant Stage – Fino Mornasco, Cantù, Como

Stiamo cercando un / una Sales Consultant altamente motivato nell’elaborare e vendere il servizio Permanent Adecco in ambito HR, da inserire in stage sulle filiali di Fino Mornasco, Cantù e Como.

Il/la candidato/a ideale dovrà sviluppare una solida comprensione delle esigenze dei propri clienti, essere in grado di fornire consulenza che consenta la crescita delle competenze e il miglioramento delle performance di risorse e organizzazioni.

Responsabilità

• La risorsa si occuperà dello sviluppo commerciale dei clienti e prospect assegnati sul territorio di competenza, attraverso l’analisi delle esigenze di Ricerca e Selezione del personale per inserimento diretto da parte del cliente.
• Formula, propone e negozia economicamente la soluzione individuata per il proprio cliente attraverso proposte commerciali, ponendo le basi per le future azioni di fidelizzazione di cui si occupa in prima persona.
• Queste responsabilità combinano competenze tecniche e abilità relazionali volte a garantire un impatto positivo sulla crescita e lo sviluppo professionale all’interno dell’organizzazione.

Mansione

• Sviluppa una propria strategia commerciale : organizza ed implementa azioni di sviluppo (telefonate a freddo, mail marketing, social networking.), visite, azioni di fidelizzazione, consulenza, eventi, creazione e consolidamento partenariati sul territorio e / o con enti e / o con associazioni di categoria confindustriali e non.
• Pianifica le visite di presentazione dell'offerta.
• Rileva il fabbisogno delle aziende clienti nell'ambito del permanent e si affiancherà al processo di ricerca e selezione dei talenti.
• Utilizza e implementa strumenti tipici della funzione commerciale (CRS, applicativi, report etc.).

Inserimento in stage di 6 mesi con rimborso di 500 euro + tickets 6 euro, possibilità di smart working per 2‑3 giorni alla settimana e di presenza su 2 delle 3 sedi (Fino Mornasco, Cantù, Fino Mornasco).

I CV ricevuti sono comunicati all'azienda cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione.

Il candidato ambosessi (L.903 / 77) è invitato a registrarsi su dando il consenso al trattamento dei propri dati personali, ai sensi della normativa vigente sulla privacy.