Stage HR / Comunicazione

VALVITALIA GROUP; Pavia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore Oil&Gas cerca un neolaureato per uno stage retribuito di 6 mesi a Rivanazzano Terme. Il candidato ideale ha una laurea in Risorse Umane o affini e ottima conoscenza dell'inglese. Sarà coinvolto in attività di supporto alla comunicazione interna e nella gestione delle nuove risorse, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.

Servizi

Percorso di formazione on-the-job

Possibilità di assunzione

Competenze

• Interesse per tematiche HR, comunicazione, organizzazione aziendale.
• Residenza in zona limitrofa a Rivanazzano Terme.
• Disponibilità a un percorso di formazione on-the-job.

Mansioni

• Supporto alla gestione della comunicazione interna e aggiornamento social media.
• Supporto alla selezione e onboarding nuove risorse.
• Gestione presenze, buoni pasto e altre attività operative.

Conoscenze

Ottima conoscenza della lingua inglese

Attitudine collaborativa

Proattività

Curiosità

Precisione

Formazione

Laurea in Risorse Umane, Comunicazione, Psicologia, Sociologia o affini

Descrizione del lavoro

Overview

Valvitalia S.p.A., leader nel settore dell’Oil&Gas e del Fire Fighting Equipment ricerca per la sede di Rivanazzano Terme (PV) una risorsa da inserire in stage a supporto delle attività HR e comunicazione interna / esterna.

L’opportunità è rivolta a candidati anche alla prima esperienza lavorativa, con una forte motivazione a crescere in un contesto dinamico e formativo.

Requisiti

Requisiti indispensabili :

• Laurea (anche triennale) preferibilmente in ambito Risorse Umane, Comunicazione, Psicologia, Sociologia o affini
• Ottima conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta) – richiesto test per Livello C1
• Residenza in zona limitrofa a Rivanazzano Terme (PV)
• Interesse per tematiche HR, comunicazione, organizzazione aziendale
• Attitudine collaborativa, proattività, curiosità e precisione

Cosa offriamo

• Percorso di formazione on-the-job in ambito HR & Comunicazione
• Contenuti principali : supporto alla gestione della comunicazione interna e aggiornamento Company social media page, supporto alla selezione e onboarding nuove risorse, e gestione presenze / buoni pasto e altre attività operative, aggiornamento organigrammi e gestione tool HR, predisposizione materiale e supporto alla gestione dei workshop interni
• Contesto strutturato, ma con approccio pratico e diretto

Stage retribuito di 6 mesi con possibilità di successivo inserimento nell’organico aziendale