Stage Curriculare Location Scouter Assistant

OXFAM Italia; Monza; Ibrido; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'organizzazione non-profit cerca un'assistente per il location scouting in stage. La figura supporterà l'ufficio nella gestione di eventi di fundraising, identificando opportunità di scouting e consolidando partnership. È richiesta una buona conoscenza del pacchetto Office e dell'inglese. Questo stage di 5 mesi inizia il 2 marzo 2026, a Firenze, con possibilità di smart working.

Competenze

• Ottima padronanza del pacchetto Office (Excel e PowerPoint).
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Supporto alla ricerca e gestione di location e eventi per attività face to face.
• Supporto alla ricerca di grandi eventi e convegni.
• Supporto all’acquisizione di un nuovo database di contatti.

Conoscenze

Capacità di comunicazione e relazione

Capacità di vendita e telemarketing

Capacità di analisi e pianificazione

Orientamento al risultato

Autonomia e capacità di lavorare in team

Formazione

Studente universitario (Scienze Politiche, Comunicazione o simili)

Strumenti

Pacchetto Office (Excel e PowerPoint)

Descrizione del lavoro

Stage Curriculare Location Scouter Assistant

Join to apply for the Stage Curriculare Location Scouter Assistant role at OXFAM Italia.

Posizione

• CODICE STAGE: 302025
• RUOLO: Location Scouter Assistant
• DIPARTIMENTO/UFFICIO: Public Engagement / People Engagement Office
• TUTOR: Corporate Engagement Manager
• SEDE DI RIFERIMENTO: Firenze (con possibilità di smart working e flessibilità oraria)
• TIPOLOGIA TIROCINIO: Curriculare
• A CHI CI RIVOLGIAMO: Studenti universitari di lauree triennali o specialistiche (Scienze Politiche, Comunicazione o simili)
• DURATA STAGE: 5 mesi
• CANDIDARSI ENTRO: 30 gennaio 2026
• INIZIO PREVISTO: 2 marzo 2026

Chi siamo

Oxfam è un movimento globale che lotta contro la povertà e l'ingiustizia. L’ufficio People Engagement si occupa di dimorfia la conoscenza dei nostri sostenitori e del territorio nazionale, sviluppando programmi di fundraising e di partnership con aziende e realtà locali.

Safeguarding e codici di condotta

Oxfam si impegna a prevenire comportamenti indesiderati sul lavoro, promuovendo il benessere di tutti i membri. Tutti gli staff e volontari condividono i nostri valori attraverso il Codice di Condotta e i Principi Femministi di Oxfam.

Valori che ci guidano

• Empowerment: riconosciamo e supportiamo la capacità delle persone di controllare la propria vita.
• Uguaglianza: tutti meritano pari trattamento e opportunità.
• Accountability: assumiamo la responsabilità delle nostre azioni.
• Inclusività: valorizziamo diversità e contributi di tutti.
• Solidarietà: collaboriamo oltre confini per un mondo giusto.
• Coraggio: agiamo con determinazione per la giustizia.

Descrizione del contesto/progetto

Il ruolo supporta l'ufficio nell'organizzazione e nella gestione di eventi di fundraising face to face, identificando opportunità di location scouting e consolidando partnership strategiche con aziende e realtà locali. Il candidato assicura la pianificazione, la gestione operativa e il monitoraggio dei risultati.

Cosa apprenderà da questa esperienza

• Sviluppo di competenze organizzative e gestionali (pianificazione, priorità, scadenze).
• Abilità di ricerca e analisi, selezione di location e raccolta di informazioni strategiche.
• Comunicazione e relazioni con stakeholder esterni, negoziazione di base.
• Gestione di database e dati con strumenti digitali.
• Soft‑skills: problem solving, autonomia, lavoro di squadra, flessibilità e orientamento al risultato.

Responsabilità e mansioni

• Supporto alla ricerca e gestione di location e eventi per attività face to face (telefonate, e‑mail).
• Supporto alla ricerca di grandi eventi, fiere, convegni medici e sportivi sul territorio nazionale.
• Supporto all’acquisizione di un nuovo database di contatti utili alle attività di location scouting.

Studi e conoscenze richieste

• Ottima padronanza del pacchetto Office (Excel e PowerPoint).
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Competenze e Capacità

• Capacità di comunicazione e relazione.
• Capacità di vendita e telemarketing (altamente desiderabili).
• Capacità di analisi e pianificazione.
• Orientamento al risultato.
• Autonomia e capacità di lavorare in team.
• Allineamento con la Mission di Oxfam.

Come candidarsi

• CV aggiornato.
• Lettera di motivazione.

Seniority level

Internship

Employment type

Full-time

Job function

Administrative

Industries

Non‑profit Organizations