Stage Assistente Comunicazione Aziendale

Gi Group; Brescia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Assistente Comunicazione Aziendale per riportare al Direttore Risorse Umane. Il candidato ideale gestirà la comunicazione interna, supportando vari progetti HR e garantendo il rispetto delle linee guida aziendali. È richiesta una laurea in Economia o Lettere, ottime capacità comunicative e conoscenza di Microsoft Office. La posizione iniziale è uno stage di 6 mesi a Milano, con rimborso spese di 800 euro e due giorni di smart working a settimana.

Servizi

Rimborso spese di 800 euro

Ticket da 8 euro per ogni giorno lavorato

Smart working due giorni a settimana

Competenze

• Laurea in Economia o Lettere, Master in Risorse Umane è un plus.
• Un'esperienza pregressa di tirocinio è considerata un plus.
• Capacità di gestire molteplici richieste da parte di manager e dipendenti.

Mansioni

• Gestire la comunicazione interna attraverso differenti canali.
• Coordinare la logistica per eventi di comunicazione.
• Fornire supporto quotidiano nelle attività e nei processi HR.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative

Ottima conoscenza di Microsoft Office

Spirito imprenditoriale

Inglese fluente

Formazione

Laurea in Economia o Lettere

Master in Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Corporate communication assistant

L'Assistente Comunicazione Aziendale e Coinvolgimento Dipendenti supporterà il Direttore Risorse Umane nello sviluppo del piano di comunicazione interna e dei progetti all'interno della Divisione e nelle attività HR quotidiane

• Gestire la comunicazione interna, realizzando campagne di comunicazione attraverso diversi canali


• Garantire che i contenuti siano in linea con il tono, lo stile e le linee guida del brand aziendale


• Supporto nello sviluppo, nell'implementazione e nella promozione di progetti HR, ad esempio Coinvolgimento Dipendenti, EVP, DE&I e CSR


• Coordinare la logistica per eventi di comunicazione, come incontri pubblici e attività di coinvolgimento, ecc.


• Collaborare a stretto contatto con il team HR per migliorare l'Employee Journey


• Collaborare con i team HR Global per implementare progetti specifici


• Fornire raccomandazioni e consulenza per migliorare progetti / processi


• Garantire il supporto quotidiano nelle attività e nei processi HR (amministrazione HR, reporting, raccolta e analisi dati)

REQUISITI

• Laurea in Economia o Lettere, Master in Risorse Umane è un plus


• Un'esperienza pregressa di tirocinio è considerata un plus


• Ottima conoscenza di Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)


• Ottime capacità comunicative e di ascolto


• Spirito imprenditoriale, curiosità, mentalità digitale, attenzione ai dettagli


• Capacità di gestire molteplici richieste da parte di manager e dipendenti, organizzandole per priorità


• Inglese fluente

Si propone iniziale contratto di stage di 6 mesi con possibilità di continuazione.

Rimborso spese di 800 euro + ticket da 8 euro per ogni giorno lavorato e smart working due giorni a settimana.

Luogo di lavoro: Milano città

Full time

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: ...