Specialista Paghe - Full Remote

Orion STP; Remoto; EUR 24.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza per PMI cerca un Specialista Paghe per gestire autonomamente il ciclo di elaborazione dei cedolini. La posizione è full remote e richiede esperienza consolidata in consulenza del lavoro, profonda conoscenza dei CCNL, ottime capacità comunicative e laurea in Economia o Giurisprudenza. La retribuzione annua lorda varia tra €24.000 e €35.000, con un sistema di bonus. Flessibilità e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Buoni pasto da €8

Welfare aziendale

Incontri aziendali semestrali

Competenze

• Minimo 2 anni di esperienza in studi di consulenza del lavoro o uffici paghe.
• Profonda conoscenza dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro.
• Eccellenti doti comunicative e interpersonali.

Mansioni

• Gestire autonomamente il ciclo di elaborazione cedolini paga.
• Curare adempimenti fiscali e contributivi.
• Interagire con la clientela riguardo ai CCNL.

Conoscenze

Gestione autonomo di cedolini paga

Conoscenza CCNL

Competenze comunicative

Capacità gestionali

Formazione

Diploma di Ragioneria o Laurea in Consulenza del Lavoro

Descrizione del lavoro

Join to apply for the Specialista Paghe - Full Remote role at Orion STP

La Nostra Missione e il Ruolo

Orion STP si pone come partner strategico per le PMI, garantendo la gestione più evoluta e conforme dell’amministrazione del personale. Cerchiamo professionisti che, attraverso competenza tecnica e visione strategica, contribuiscano alla nostra missione di eccellenza e supporto consulenziale qualificato. Il/la Specialista Paghe è una risorsa chiave per assicurare la perfetta conformità e l’efficienza nel ciclo di gestione retributiva per i nostri clienti.

Responsabilità e Competenze Chiave

Il candidato ideale assumerà la gestione autonoma e completa delle seguenti attività, agendo come punto di riferimento tecnico per il cliente:

• Elaborazione Paghe Autonom: Gestione integrale del ciclo di elaborazione dei cedolini paga per un pacchetto clienti/cedolini complessivo superiore alle 200 unità.
• Adempimenti Normativi: Cura degli adempimenti contributivi e fiscali periodici e annuali: versamenti (F24), denunce telematiche (Uniemens), dichiarazioni annuali (Certificazione Unica – CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL).
• Gestione Amministrativa del Personale: Amministrazione delle pratiche di gestione del rapporto di lavoro, dalla costituzione alla cessazione (assunzioni, trasformazioni, licenziamenti, etc.) e relativi invii obbligatori agli enti (INPS, INAIL, Centri per l'Impiego).
• Supporto al Cliente: Interazione diretta con la clientela per fornire chiarimenti su tematiche relative all’applicazione dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) e alla normativa giuslavoristica.
• Miglioramento Continuo: Contribuire attivamente al miglioramento dei processi operativi, collaborando con i team interni a Jet HR (nostro partner certificato) per implementare soluzioni tecnologiche che incrementino l'efficienza e riducano la ripetitività delle attività.

Requisiti Tecnici e Professionali

Per questa posizione ad alto impatto, ricerchiamo un profilo con i seguenti requisiti:

• Esperienza consolidata: Esperienza pregressa minima di 2 anni maturata presso studi di consulenza del lavoro o uffici paghe aziendali strutturati.
• Competenza CCNL: Profonda e comprovata conoscenza nell’applicazione e gestione dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, con focus specifico sui settori Commercio e/o Metalmeccanico.
• Capacità gestionali: Comprovata capacità di gestire autonomamente un volume significativo di cedolini paga, o forte motivazione a raggiungere tale autonomia in tempi brevi.
• Comunicazione professionale: Eccellenti doti comunicative e interpersonali, essenziali per trasmettere in modo semplice e strutturato concetti complessi al cliente, agendo come referente operativo primario.
• Formazione: Diploma di Ragioneria o Laurea in Consulenza del Lavoro, Economia o Giurisprudenza.

Condizioni Contrattuali e Struttura Organizzativa

Offriamo un ambiente altamente professionale, orientato all'autonomia e all'innovazione, in grado di garantire una crescita di carriera solida.

• Retribuzione: La Retribuzione Annua Lorda sarà definita in base all’effettiva seniority, in un range compreso tra €24.000 e €35.000, integrata da un sistema di bonus variabile legato al raggiungimento degli obiettivi, buoni pasto da €8 e welfare azienda.
• Flessibilità e sede: Possibilità di operare in modalità Full Remote, con la massima flessibilità nella gestione del proprio tempo, focalizzata sul raggiungimento degli obiettivi. Gli uffici di Milano, Torino e Cagliari sono a disposizione per chi desidera lavorare in presenza.
• Team Building: Incontri aziendali semestrali di 3 giorni, interamente finanziati dall'Azienda, volti al confronto strategico e alla coesione del team.
• Impatto e crescita: Offriamo un percorso di sviluppo professionale in un contesto in rapida evoluzione, che valorizza l’autonomia del professionista e l’impatto delle sue idee sui processi operativi.