Specialista Paghe - Full Remote

Orion STP; Remoto; EUR 24.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante studio di consulenza in Italia cerca un/una Specialista Paghe. Questa figura chiave si occuperà dell'elaborazione completa delle paghe, della gestione amministrativa del personale e fornirà supporto diretto ai clienti. Richiesta esperienza di almeno 2 anni nello stesso settore e competenze nelle normative del lavoro. Offriamo una retribuzione annua tra €24.000 e €35.000 con bonus, oltre alla possibilità di lavorare in full remote.

Servizi

Buoni pasto da €8

Welfare aziendale

Incontri aziendali finanziati

Competenze

• Esperienza consolidata di almeno 2 anni presso Studi di Consulenza del Lavoro o Uffici Paghe aziendali strutturati.
• Profonda e comprovata conoscenza nell’applicazione e gestione dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro.
• Eccellenti doti comunicative e interpersonali.

Mansioni

• Elaborazione paghe autonoma e completa.
• Gestione delle pratiche di gestione del rapporto di lavoro.
• Supporto al cliente per chiarimenti su tematiche giuslavoristiche.

Conoscenze

Competenza CCNL

Comunicazione professionale

Capacità gestionale

Formazione

Diploma di Ragioneria o Laurea in Consulenza del Lavoro, Economia o Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

La Nostra Missione e il Ruolo

Orion STP si pone come partner strategico per le PMI, garantendo la gestione più evoluta e conforme dell’Amministrazione del Personale. Cerchiamo professionisti che, attraverso competenza tecnica e visione strategica, contribuiscano alla nostra missione di eccellenza e supporto consulenziale qualificato. Il/La Specialista Paghe è una risorsa chiave per assicurare la perfetta conformità e l’efficienza nel ciclo di gestione retributiva per i nostri clienti.

Responsabilità

• Elaborazione paghe autonoma e completa: gestione integrale del ciclo di elaborazione dei cedolini paga per un pacchetto clienti/cedolini complessivo superiore alle 200 unità.
• Adempimenti normativi: cura degli adempimenti contributivi e fiscali periodici e annuali (versamenti F24, denunce telematiche, dichiarazioni annuali CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL).
• Gestione amministrativa del personale: amministrazione delle pratiche di gestione del rapporto di lavoro, dalla costituzione alla cessazione (assunzioni, trasformazioni, licenziamenti, ecc.) e invii obbligatori agli enti (INPS, INAIL, Centri per l’Impiego).
• Supporto al cliente: interazione diretta con la clientela per fornire chiarimenti su tematiche relative all’applicazione dei CCNL e alla normativa giuslavoristica.
• Miglioramento continuo: contribuire attivamente al miglioramento dei processi operativi, collaborando con i team interni a Jet HR per implementare soluzioni tecnologiche che incrementino l’efficienza e riducano la ripetitività delle attività.

Requisiti tecnici e professionali

• Esperienza consolidata di almeno 2 anni presso Studi di Consulenza del Lavoro o Uffici Paghe aziendali strutturati.
• Competenza CCNL: profonda e comprovata conoscenza nell’applicazione e gestione dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, con focus sui settori Commerciale e/o Metalmeccanico.
• Capacità gestionale: comprovata capacità di gestire autonomamente un volume significativo di cedolini paga, o forte motivazione a raggiungere tale autonomia in tempi brevi.
• Comunicazione professionale: eccellenti doti comunicative e interpersonali, essenziali per trasmettere in modo semplice e strutturato concetti complessi al cliente.
• Formazione: Diploma di Ragioneria o Laurea in Consulenza del Lavoro, Economia o Giurisprudenza.

Condizioni contrattuali e struttura organizzativa

• Retribuzione annua lordo: range €24.000 – €35.000, con bonus variabile legato al raggiungimento degli obiettivi e buoni pasto da €8 e welfare aziendale.
• Flessibilità e sede: possibilità di operare in modalità Full Remote, con massima flessibilità nella gestione del tempo; uffici a Milano, Torino e Cagliari disponibili per chi desidera lavorare in presenza.
• Team building: incontri aziendali semestrali di 3 giorni completamente finanziati dall’azienda per il confronto strategico e la coesione del team.
• Impatto e crescita: percorso di sviluppo professionale in un contesto evolutivo che valorizza l’autonomia del professionista e l’impatto delle sue idee sui processi operativi.

Seniorità

• Entry level

Tipo di impiego

• Full-time

Funzione lavorativa

• Amministrazione, Risorse Umane e Contabilità/Controllo

Industrie

• Consulenza aziendale e servizi, Sviluppo software, Servizi HR