Informazioni sulla Divisione:
BW Packaging offre macchinari e soluzioni di imballaggio completi, tra cui sistemi flessibili, riempimento e chiusura, etichettatura, fine linea e servizi di integrazione. Come parte della famiglia Barry-Wehmiller, uniamo un team globale di esperti di imballaggio con uno scopo chiaro: Persone che si prendono cura, costruiscono soluzioni che funzionano. Affrontiamo le sfide più difficili dei nostri clienti come fossero nostre — offrendo soluzioni innovative e durature che stabiliscono lo standard per valore e prestazioni.
Barry-Wehmiller fornisce a livello globale progettazione, consulenza e produzione tecnologicamente avanzate nei settori del packaging, del cartone ondulato e della trasformazione della carta. Combinando a un'idea di leadership che pone al centro le persone, strategie operative mirate e una crescita basata su obiettivi, Barry-Wehmiller è diventata un’azienda da $ 3 miliardi con quasi 12.000 dipendenti uniti da uno scopo comune: usare la forza del business per costruire un mondo migliore.
Descrizione del lavoro:
Il Director, Site Operations è responsabile della leadership, delle prestazioni e del miglioramento continuo di una singola struttura di produzione. Questo ruolo garantisce che il sito consegni sicurezza, qualità, consegna, costo e obiettivi per le persone mentre opera in allineamento con le strategie operative regionali e di Packaging.
Il Director collabora strettamente con i leader funzionali in Engineering, Supply Chain e Operational Excellence per garantire che l'esecuzione a livello di sito soddisfi o superi le aspettative dei clienti. Dove applicabile, il Director può sostenere direttamente o fornire una supervisione per le risorse di ingegneria a livello di sito in collaborazione con la leadership centralizzata dell'ingegneria.
Responsabilità principali
- Guidare le operazioni quotidiane della struttura di produzione per raggiungere o superare gli obiettivi per sicurezza, qualità, consegna e costo.
- Essere responsabile del conto economico a livello di sito entro i parametri concordati, in partnership con la leadership regionale per la budgetazione e la previsione.
- Garantire che tutte le attività del sito siano allineate con le strategie operative regionali e aziendali.
- Sostenere un ambiente di lavoro sicuro, produttivo e inclusivo.
Prestazioni operative e miglioramento
- Guidare il miglioramento continuo nel throughput, nella riduzione del tempo di consegna e nell'efficienza dei costi.
- Applicare metodi di risoluzione dei problemi strutturati e Lean per standardizzare i processi ed eliminare gli sprechi.
- Monitorare i metriche di prestazione, affrontare i rischi e implementare azioni correttive según necessario.
- Guidare le revisioni operative e comunicare i risultati delle prestazioni in modo chiaro alle squadre e agli stakeholder.
Collaborazione cross-funzionale
- Collaborare strettamente con la Supply Chain centralizzata per garantire la disponibilità dei materiali, la prestazione dei fornitori e la continuità della produzione.
- Mantenere una forte partnership con la leadership centralizzata dell'ingegneria e, secondo necessità, fornire una supervisione per le attività di ingegneria a livello di sito per garantire l'allineamento con le priorità operative.
- Lavorare con i leader dell'Operational Excellence per implementare strumenti di miglioramento, formazione e sistemi a livello di sito.
- Collaborare con i leader Commercial, Product e Service per soddisfare gli impegni di consegna dei clienti e affrontare le problematiche.
Leadership e sviluppo del talento
- Guidare, coachare e sviluppare i leader e i supervisori del sito per costruire una squadra capace e ad alta prestazione.
- Garantire aspettative chiare, responsabilità e opportunità di sviluppo per tutti i membri della squadra.
- Sostenere la pianificazione della forza lavoro e l'acquisto del talento in partnership con il People Team e la leadership regionale.
- Sostenere una cultura di cura, impegno e alta prestazione a tutti i livelli.
Qualifiche e esperienza
- 10+ anni di esperienza progressivamente responsabile nella leadership delle operazioni di produzione; esperienza nella gestione di ambienti di produzione complessi preferita.
- Abitudine dimostrata nel migliorare le prestazioni operative, la struttura dei costi e l'affidabilità della consegna.
- Abitudine provata nel guidare e sviluppare leader in un ambiente di produzione multi-turno o multi-linea.
- Conoscenza approfondita dei processi di produzione, dei sistemi di qualità e degli standard di sicurezza.
- Abilità nel lavorare all'interno di un'organizzazione matriciale e collaborare attraverso domini funzionali.
- Flessibilità per assumere responsabilità in evoluzione in risposta alle priorità strategiche e alle esigenze aziendali.
- Laurea preferita; laurea in Operazioni, Ingegneria o campo correlato un plus.
- Esperienza di Lean e/o di miglioramento continuo fortemente preferita.
Collaborazione matriciale
- Supply Chain
- Ingegneria
- Operational Excellence / Miglioramento Continuo (CI)
- Qualità
- Finanza
- People Team
Profili di successo
Questo ruolo richiede un leader deciso, focalizzato sulle persone, che prospera in un ambiente di produzione dinamico. Il Director, Site Operations combina la disciplina operativa con uno stile di leadership hands-on, garantendo che il sito consegni costantemente sui suoi impegni ai clienti, ai dipendenti e all'azienda. Il successo dipende dal costruire la fiducia a tutti i livelli, guidare miglioramenti misurabili e allineare il sito con le priorità regionali e aziendali.
Soft Skills e stile di leadership
- Stile di pensiero: Pratico e orientato ai risultati; collega le azioni quotidiane alle priorità aziendali.
- Stile relazionale: Costruisce fiducia e credibilità con le squadre e i partner cross-funzionali.
- Stile di lavoro: Hands-on, disciplinato e focalizzato sull'eccellenza operativa.
- Stile di influenza: Impegna le squadre attraverso la chiarezza, la responsabilità e il riconoscimento.
- Stile di apprendimento: Aperto ai feedback e reattivo alle esigenze aziendali in evoluzione.
Barry-Wehmiller seleziona persone con esperienze e talenti che vanno al di là delle pure competenze tecniche. Se la tua carriera lavorativa non è perfettamente in linea con la posizione, ti invitiamo comunque ad inviare la tua candidatura. Siamo consapevoli che esperienze diverse spesso portino innovazione, eccellenza e un apporto significativo all’azienda, per cui incoraggiamo i candidati con background diversi a mandare il proprio cv.