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Un importante gruppo assicurativo cerca un HR Talent Acquisition per la gestione di operazioni di risk engineering. I candidati ideali devono possedere una laurea magistrale in Ingegneria e almeno 5 anni di esperienza nella gestione dei rischi. Sarà necessario redigere report, organizzare sopralluoghi e mantenere relazioni con clienti e intermediari. La posizione richiede anche la disponibilità a trasferte frequenti, sia in Italia che all'estero, oltre a un'eccellente conoscenza dell'inglese.