Senior .NET Developer

MANTU GROUP SA; Bergamo; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza tecnologica cerca un Senior .NET Developer con esperienza nello sviluppo software e architetture a microservizi. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza con il framework .NET e competenze in Docker, Kubernetes e soluzioni Cloud, preferibilmente Azure. La posizione è ibrida e richiede la padronanza dell'italiano. Offriamo un ambiente internazionale e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Formazione continua

Ambiente di lavoro inclusivo

Comunità internazionale

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo con il framework .NET.
• Esperienza comprovata nello sviluppo e gestione di architetture a microservizi.
• Competenze nell’utilizzo di Docker e Kubernetes per la containerizzazione.
• Esperienza nell’integrazione di soluzioni Cloud, preferibilmente Azure.
• Italiano fluente e buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottime capacità di problem solving e comunicazione.

Mansioni

• Progettare, sviluppare e mantenere applicazioni utilizzando .NET.
• Collaborare per la realizzazione di architetture a microservizi.
• Gestire container Docker e orchestrazione tramite Kubernetes.
• Integrare soluzioni Cloud nei progetti aziendali.
• Garantire la qualità del codice e best practice di sviluppo.
• Partecipare a revisioni del codice e brainstorming tecnico.
• Supportare il team nella risoluzione di problematiche complesse.
• Collaborare per il raggiungimento degli obiettivi di progetto.

Conoscenze

Sviluppo .NET

Architetture a microservizi

Docker

Kubernetes

Cloud (preferibilmente Azure)

Problem solving

Comunicazione

Lavoro in team

Descrizione del lavoro

Who are we?

Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1,000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.

At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:

Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!

Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!

Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.

As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.

We look forward to meeting you!

Job description

Stiamo cercando un Senior .NET Developer con una solida esperienza nello sviluppo software e una forte conoscenza delle architetture a microservizi. La figura entrerà a far parte del nostro team tecnologico nella zona di Bergamo (hybrid) contribuendo alla progettazione di soluzioni scalabili, all’implementazione di tecnologie Cloud e alla gestione di container tramite Docker e Kubernetes. Il ruolo prevede un coinvolgimento attivo nelle decisioni tecniche, nella qualità del codice e nella collaborazione con diversi stakeholder interni.

Le tue missioni

• Progettare, sviluppare e mantenere applicazioni utilizzando il framework .NET
• Collaborare con il team per la realizzazione di architetture amicroservizi
• Gestire e ottimizzare containerDockere orchestrazione tramiteKubernetes
• Integraresoluzioni Cloud, preferibilmente Microsoft Azure, nei progetti aziendali
• Garantire la qualità del codice e il rispetto delle best practice di sviluppo
• Partecipare attivamente alle revisioni del codice e alle sessioni di brainstorming tecnico
• Supportare il team nella risoluzione di problematiche tecniche complesse
• Collaborare con le altre funzioni aziendali per il raggiungimento degli obiettivi di progetto

Il tuo profilo

• Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo con il framework .NET
• Esperienza comprovata nello sviluppo e gestione di architetture amicroservizi
• Competenze nell’utilizzo diDockereKubernetesper la containerizzazione e l’orchestrazione delle applicazioni
• Esperienza nell’integrazione e gestione di soluzioni Cloud,preferibilmente Azure
• Italiano fluente (requisito obbligatorio) ebuona conoscenza della lingua inglese.
• Ottime capacità di problem solving, lavoro in team e comunicazione

Cosa offriamo

• Una community internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse
• Un ambiente in cui la fiducia è centrale: il 70% dei nostri leader ha iniziato la propria carriera dal primo livello di responsabilità
• Un solido sistema di formazione con la nostra Academy interna e oltre 250 moduli disponibili
• E tanto altro!

Diversità e Inclusione. Amaris Consulting si impegna a promuovere la diversità all’interno del proprio team e a creare un ambiente di lavoro inclusivo. Valutiamo le candidature di tutte le persone qualificate, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, razza, etnia, convinzioni, età, stato civile, disabilità o altre caratteristiche.