Senior Legal Collector

BFF Banking Group; Turbigo; Ibrido; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante istituzione bancaria cerca un professionista da inserire nel team di Legal Collection per gestire il recupero crediti. La risorsa si occuperà di monitorare le azioni legali, gestire la reportistica e approfondire tematiche legali. È richiesta una laurea in Giurisprudenza, un'abilità comprovata nel recupero crediti e almeno 5-8 anni di esperienza. Offriamo un ambiente stimolante con possibilità di crescita e una modalità di lavoro ibrida.

Servizi

Ticket restaurant

Welfare aziendale

Assicurazione sanitaria integrativa

Fondo pensione

Competenze

• Richiesta esperienza di 5-8 anni nel recupero crediti.
• Ottima padronanza del pacchetto Office.
• Approccio pragmatico e proattivo nella gestione dei processi.

Mansioni

• Gestione azioni legali verso debitori e cedenti.
• Monitoraggio attività legali esterne.
• Redazione reportistica sullo stato delle pratiche.

Conoscenze

Competenze analitiche

Gestione dello stress

Problem solving

Lavoro in team

Formazione

Laurea in Giurisprudenza e abilitazione forense

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

BFF Bank spa è una realtà bancaria presente sul mercato da circa 40 anni, quotata in Borsa Italiana e in continua crescita ed espansione. È il più grande operatore di finanza specializzata in Italia, nonché leader in Europa nella gestione e nello smobilizzo pro soluto di crediti commerciali vantati nei confronti delle Pubbliche Amministrazioni. Il Gruppo è inoltre leader, in Italia, nei business dei Securities Services e dei servizi di pagamento bancari.

Per ampliamento del nostro organico interno, stiamo cercando un/a:

La risorsa verrà inserita all’interno della nostra unità organizzativa di Legal Collection con lo scopo di occuparsi di recupero crediti, in particolare, dovrà occuparsi delle seguenti attività:

• Gestione azioni legali verso i debitori e cedenti
• Monitoraggio delle attività dei legali esterni
• Gestione fase successiva alla sentenza: esecuzione/retrocessione
• Approfondimento tematiche per redazione note comitato crediti; pareri
• Due diligence portafogli laddove necessario
• Reportistica dettagliata sullo stato delle pratiche affidate
• Reportistica per AD-CDA/prime linee della Banca
• Laurea in Giurisprudenza e conseguente abilitazione all’esercizio della professione forense
• Comprovata esperienza di almeno 5 - 8anni nel recupero del credito fino all’effettivo recupero
• Ottima padronanza del pacchetto Office
• Gradita esperienza pregressa presso Studi Legali mediamente strutturati con focus il recupero crediti e/o esperienza presso il settore bancario/factoring
• L’esperienza pregressa nella gestione del contenzioso vs debitori appartenenti a P.A./ SSN verrà considerata un plus
• Sono richieste comprovate capacità di analisi, gestione dei processi di recupero, aggiornamento delle previsioni di incasso e monitoraggio dei risultati rispetto alle previsioni e supervisione di legali esterni
• Approccio pragmatico e proattivo, gestione dello stress, doti di lavoro in team, entusiasmo, problem solving e ottima gestione delle scadenze completano il profilo.
• Un ambiente di lavoro stimolante, sfidante, con possibilità di crescita elevate e un’alta learning culture
• Un contratto di lavoro a tempo indeterminato
• CCNL del credito
• Possibilità di lavoro ibrida
• Ticket restaurant erogati sia in presenza che durante il lavoro da remoto
• Welfare aziendale
• Possibilità di accedere ad uno dei nostri fondi pensione
• Assicurazione sanitaria integrativa

Sede di lavoro: Viale Scarampo 15, Milano

In BFF Bank ci assicuriamo che ogni singola persona abbia accesso alle medesime opportunità e ai medesimi equi trattamenti. Dunque, che ognuno abbia l’opportunità di essere valutato in base al proprio valore, capacità e meriti, indipendentemente dalla propria etnia, età, sesso, disabilità o altre caratteristiche (quali, a esempio, stato civile e/o parentale) che potrebbero rappresentare un fattore discriminante, consentendo alla Banca, a livello di Gruppo, di accogliere e far crescere i migliori talenti, da assumere sulla base di criteri oggettivi, non discriminatori e, naturalmente, meritocratici.