Senior Communication & Change Management Consultant (Torino)

inRebus; Torino; Ibrido; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza innovativa con sede a Torino è alla ricerca di un Senior Consultant in Communication & Change Management per supportare progetti di trasformazione organizzativa. La figura seguirà workshop, creazione di materiali formativi e piani di change management, lavorando in un ambiente dinamico e ibrido. È richiesta una laurea, esperienza nel settore e ottime capacità comunicative.

Competenze

• Esperienza in training, facilitazione, comunicazione o change management.
• Ottima conoscenza dell'inglese (scritto e parlato).
• Necessaria conoscenza della lingua italiana.

Mansioni

• Progettazione e facilitazione di workshop e sessioni formative.
• Collaborazione per sviluppare contenuti formativi.
• Supporto alla progettazione di eventi di change management.

Conoscenze

Facilitazione

Comunicazione

Visual storytelling

Utilizzo di Excel

Utilizzo di strumenti di training interattivo

Formazione

Laurea triennale in Scienze della comunicazione o aree affini

Strumenti

PowerPoint

Excel

Descrizione del lavoro

In InRebus srl Technologies (Gruppo FOS) sviluppiamo dal 2013 soluzioni di digital learning personalizzate, coinvolgenti e innovative. Entra a far parte di un team affiatato di esperti di apprendimento digitale che sanno pensare “outside the box”.

Posizione

Siamo alla ricerca per azienda cliente di un* Senior Consultant in Communication & Change Management per supportare progetti di trasformazione organizzativa all’interno di una business unit internazionale.

Attività:

• Progettazione, organizzazione e facilitazione di workshop, sessioni formative e webinar su temi di comunicazione e change management.
• Collaborarazione con esperti interni per sviluppare contenuti formativi e materiali di supporto.
• Creazione di presentazioni ad alto impatto visivo con tecniche avanzate di PowerPoint.
• Redazione materiali di comunicazione chiari, efficaci e orientati al coinvolgimento dei dipendenti.
• Supporto alla progettazione e l’esecuzione di eventi di change management e iniziative di formazione.
• Coordinarsi con team cross-funzionali per allineare messaggi, attività e milestone progettuali.
• Sviluppo ed esecuzione di piani di change management, inclusi stakeholder engagement e gestione delle resistenze.
• Monitoraggio per l’adozione delle iniziative di cambiamento e proporre azioni correttive quando necessario.
• Gestione della documentazione dei progetti, assicurando chiarezza, coerenza e aggiornamento continuo.
• Garantire presenza on-site per facilitare workshop, meeting di progetto e attività operative.

Requisiti

• Laurea triennale in Scienze della comunicazione o di aree affini
• Esperienza in training, facilitazione, comunicazione o change management (progettazione workshop, creazione contenuti formativi, supporto a iniziative di cambiamento).
• Ottima conoscenza di PowerPoint con capacità avanzate di visual storytelling.
• Buona conoscenza di Excel.
• Utilizzo di strumenti di training interattivo (es. Mentimeter).
• Ottime capacità di comunicazione e di scrittura
• Ottima conoscenza dell’inglese (scritto e parlato).
• Necessaria conoscenza della lingua italiana

Sede: Torino, ibrido

Contratto: CCNL commercio

Range RAL: 30-35K

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Retribuzione: €30.000,00 - €35.000,00 all'anno