Selezione del personale - categorie protette l68/99

Next spa filiale di brescia; Brescia; Ibrido; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un/a Recruiter da inserire nel proprio staff a Brescia. La figura si occuperà di screening CV, colloqui e gestione amministrativa. È richiesta esperienza nel settore HR o passione per queste attività. L'azienda offre un contratto di 6 mesi con possibilità di assunzione a tempo indeterminato e buoni pasto. È possibile lavorare in smartworking.

Servizi

Buoni pasto da 8,00€

Possibilità di smartworking

Competenze

• Esperienza nella mansione o passione per l'ambito HR.
• Appartenenza Categorie Protette L68/99.

Mansioni

• Screening CV e colloqui individuali con candidati.
• Pubblicazione annunci di lavoro.
• Gestione amministrativa dei somministrati.
• Gestire rapporti con aziende clienti.

Conoscenze

Selezione del personale

Gestione amministrativa

Screening CV

Descrizione del lavoro

Next Spa, Agenzia per il lavoro, seleziona per Staff Interno un/a

RECRUITER, SELEZIONE DEL PERSONALE

La figura verrà inserita presso lo Staff della filiale di Brescia e si occuperà, previo affiancamento:

• screening cv, recruiting, colloqui individuali con candidati
• pubblicazione annunci di lavoro
• gestione amministrazione dei somministrati (contrattualistica, malattie, inserimento cartellini)
• rapporto con aziende clienti per definizione job, presentazione candidati

Requisiti:

• Esperienza nella mansione o passione per l'ambito HR
• Appartenenza Categorie Protette L68/99

ORARIO: da lunedì a venerdì, 38h settimanali (lunedì e giovedì uscita anticipata alle 17.00), possibilità di smartworking 1g a settimana, una volta acquisita autonomia nello svolgere la mansione

CONTRATTO: assunzione 6 mesi con possibilità di inserimento definitivo a tempo indeterminato

RETRIBUZIONE: CCNL Commercio, da valutare in sede di colloquio, con buoni pasto del valore di 8,00€

SEDE LAVORO: BRESCIA, ZONA SANT'EUFEMIA

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.