Sales Manager (m / w / d) Italien (zweisprachig Deutsch / Italienisch)

Peter Park System GmbH; Venezia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Ein Unternehmen im Bereich digitale Mobilitätslösungen sucht einen Sales-Manager (m/w/d) für den italienischen Markt. Sie sind verantwortlich für den Marktaufbau, den gesamten Sales-Cycle und die Mitgestaltung der Vertriebsstrategie. Idealerweise bringen Sie 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb im SaaS-Umfeld sowie sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse mit. Selbstständigkeit und Teamarbeit sind für Sie selbstverständlich. Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt!

Competenze

• 2 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise im SaaS-Umfeld.
• Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse erforderlich.
• Ehrgeizige und positive Arbeitseinstellung.

Mansioni

• Marktaufbau in Italien zur Etablierung von Peter Park.
• Verantwortung für den gesamten Sales-Cycle.
• Aktive Mitgestaltung der Vertriebsstrategie.

Conoscenze

Ehrgeiz

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständigkeit

Teamarbeit

CRM-Systeme

Strumenti

HubSpot

Descrizione del lavoro

Overview

Du möchtest nicht nur verkaufen, sondern aktiv mitgestalten und einen echten Unterschied machen? Du bringst hohe Energie und den Mut mit, Dich ständig neuen Herausforderungen zu stellen, und möchtest unsere Kundinnen und Kunden in Italien mit unserem revolutionären Produkt begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Sales-Manager (m / w / d), der mit uns den italienischen Markt erobert – mit Energie, Motivation und echtem Sales-Drive. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft in Italien!

Tätigkeiten

• Marktaufbau: Du bist unsere Speerspitze in Italien. Du identifizierst neue Marktpotenziale, baust starke Beziehungen zu Gemeinden, Unternehmen und Partnern auf und etablierst Peter Park als führende Lösung im Bereich digitaler Parkraum- und Mobilitätslösungen.
• Sales mit Impact: Du verantwortest den gesamten Sales-Cycle – vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss. Du berätst unsere Kundinnen und Kunden umfassend in allen park- und mobilitätsbezogenen Themen (Verträge, technische Planung, Mobilitätskonzept, Recht, Ausschreibungsmanagement, Partnerschaften). Dabei hast Du Unterstützung durch unser SDR-Team.
• Gestalten statt nur umsetzen: Du bringst Deine Ideen und Marktkenntnisse aktiv ein, um unsere Vertriebsstrategie für Italien maßgeblich mitzugestalten.
• Wachstum: Du baust Deinen Kundenstamm systematisch auf und entwickelst Prozesse, die Du eigenverantwortlich zum Erfolg führst. Deine Arbeit macht den Unterschied – intern wie extern.
• Teamwork: Du arbeitest eng mit dem Head of Sales und dem gesamten Business Development Department zusammen. Die Abstimmung mit anderen Teams ist entscheidend, um Kundenwünsche zu erkennen und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Produkts voranzutreiben.

Anforderungen

• Ehrgeiz und Can-Do-Mentalität, um jeden Tag mit positiver Energie zielstrebig auf Ziele hinzuarbeiten.
• Du bringst bereits 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit (optimalerweise im SaaS-Umfeld).
• Du verfügst über starke zwischenmenschliche Fähigkeiten: Zuhören ist genauso wichtig wie Sprechen. Authentisches Auftreten, offene Kommunikation und individuelle Ansprache sind der Schlüssel zum Erfolg.
• Du begeisterst dich, genauso wie wir, für digitale Produkte. Wir alle bei Peter Park glauben fest an den Mehrwert, den unsere Lösung jedem / jeder Kundin bringen kann.
• Du liebst es, eigenständig zu arbeiten, bist motiviert und schätzt es, möglichst viele Freiheiten in deiner täglichen Arbeit zu erleben, um deine Ideen und deine Fähigkeiten in einer schnelllebigen Unternehmens-Atmosphäre maximal zu entfalten.
• Deine Team-Mentalität zeichnet dich aus: Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Der Spaß und das Feiern von Erfolgen dürfen nicht zu kurz kommen!
• CRM-Systeme wie HubSpot sind für dich keine Fremdwörter.
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse mit.

Bewerbungsprozess

1. Erstes Online-Interview mit HR (ca. 30 min)
2. Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung (ca. 30 min)
3. Persönliches Kennenlernen (ca. 60 Min.) mit Case Study