Sales manager energy solutions

Aramix; Milano; Ibrido; EUR 50.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una giovane azienda tecnologica è alla ricerca di un Sales Manager dedicato all'energy optimization, con esperienza nel settore e un portfolio clienti preferito. La figura avrà responsabilità nel procacciare nuovi clienti e gestire le comunicazioni con quelli esistenti. La posizione offre un contratto indeterminato con un salario da 50.000 € a 60.000 € e una policy di smart working al 100%.

Servizi

PC aziendale

Telefono aziendale

Ticket Restaurant da €8,00

Competenze

• Esperienza pregressa nella vendita di soluzioni innovative.
• Portfolio clienti preferito.
• Capacità di lavorare in modo autonomo e decisionale.

Mansioni

• Procacciare nuovi clienti per lo sviluppo del business.
• Gestire richieste e fornire informazioni sulle tecnologie.
• Collaborare con team tecnico per proposte commerciali.

Conoscenze

Esperienza nel settore dell'energy optimization

Capacità di finalizzare vendite in start-up

Background tecnico-ingegneristico

Descrizione del lavoro

Overview

Aramix è una tech company, in fase di start-up, di soluzioni per l'analisi dei dati, che combina tecniche avanzate di data science, applicazioni / modelli di intelligenza artificiale e competenze approfondite in ambito industriale. Supportiamo su larga scala la trasformazione di aziende data-driven, offrendo significativi benefici sul business e un impatto positivo sulla società.

Aramix è parte di Datrix, un Gruppo internazionale quotato su Euronext Growth Milan che sviluppa soluzioni e applicazioni di Intelligenza Artificiale per accelerare la crescita data-driven delle aziende e migliorarne l’efficienza operativa, attraverso tech companies altamente specializzate in mercati verticali in Europa, Stati Uniti ed Emirati Arabi Uniti.

Siamo alla ricerca di un Sales Manager dedicato all\'energy optimization, che deve avere un bagaglio di esperienza nel settore, possibilmente corredato da portfolio clienti, da mettere a disposizione dell’azienda per lo sviluppo di questa specifica area di business.

Precisamente, la persona selezionata avrà il ruolo cruciale di procacciare nuovi clienti e ad essi tradurre le capacità e le possibilità tecniche dell’azienda, così da incrementare il business esistente sviluppandolo verso nuovi orizzonti, sinergicamente con il team tecnico; per questa ragione è importante avere un profilo con un background tecnico-ingegneristico.

Ovviamente, la persona si occuperà anche di intrattenere rapporti con gli attuali clienti dell’azienda, cercando di costruire nuovi e proficui ponti di comunicazione tra i clienti ed il team tecnico.

Inoltre, è importante che la risorsa abbia esperienza con metodologie di vendita per contesti start-up; quindi, fortemente dinamici e che richiedono la capacità di finalizzare la vendita di prodotti / soluzioni che non hanno una storia consolidata ma che può e deve essere sviluppata anche con l’approccio ai clienti.

Le responsabilità della figura saranno :

• Sviluppo del business aziendale procacciando nuovi clienti, creando rapporti continuativi e coltivando quelli esistenti;
• Fornire ai clienti tutte le informazioni sulle tecnologie applicabili dall’azienda e gestire correttamente le loro richieste;
• Lavorare e prendere decisioni in modo autonomo, coordinandosi con il manager dell’area e con il CEO;
• Presentare, discutere, progettare e documentare il proprio lavoro;
• Partecipare a riunioni tecniche e operative;
• Coordinarsi con il team tecnico per redigere proposte commerciali efficienti ed efficaci.

Per la posizione prevediamo un contratto di assunzione a tempo indeterminato con un inquadramento al livello 1 del CCNL terziario e servizi, con un range retributivo da 50.000 € a 60.000 € in base alle caratteristiche e all’esperienza riscontrate nel candidato.

Il pacchetto aziendale prevede :

• PC aziendale e telefono aziendale per un miglior svolgimento delle attività richieste;
• 100% smart working policy: avrai la possibilità di scegliere quando lavorare presso i nostri uffici a Milano, compatibilmente alle esigenze organizzative, e quando a lavorare da casa;
• Ticket Restaurant nominativi per ogni giornata lavorata, del valore ciascuno di €8,00;

Infine, nell’ottica dei principi di lavoro agile, viene stabilita in aggiunta alla RAL una parte di retribuzione variabile che dipende da obiettivi aziendali e personali, assegnati all’inizio dell’anno o del rapporto di lavoro e proporzionati alle aspettative dell’azienda sulla risorsa.