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Risk Analyst/Attuario

Unipol Gruppo

Italia

In loco

EUR 40.000 - 60.000

Tempo pieno

16 giorni fa

Descrizione del lavoro

Un'importante compagnia assicurativa in Italia cerca un Capital Planning Risk Analyst per sviluppare modelli di solvibilità e gestire analisi quantitative. È richiesta una Laurea Magistrale e almeno 3-5 anni di esperienza in ambito attuariale. Competenze in programmazione R e Python, oltre a una buona conoscenza dell'inglese, sono essenziali per il ruolo. Questa posizione offre un contratto a tempo indeterminato.

Competenze

  • Laurea Magistrale con ottima votazione finale.
  • Almeno 3-5 anni di esperienza in ruoli attuariali o analistici.
  • Conoscenza di Solvency II e bilancio IFRS.

Mansioni

  • Sviluppo e aggiornamento dei modelli di solvibilità.
  • Misurazione e proiezione di Own Funds e Solvency Capital Requirements.
  • Simulazione impatti di stress test.

Conoscenze

Programmazione R
Programmazione Python
Competenze quantitative
Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea Magistrale in Statistica, Scienze Attuariali, Finanza Quantitativa, Economia
Descrizione del lavoro
Job Description

Unipol Assicurazioni S.p.A., compagnia assicurativa multi-ramo del Gruppo Unipol, leader in Italia nei rami Danni, nell'ottica di un potenziamento dell'area Risk Management di Gruppo, è alla ricerca di un:

Capital Planning Risk Analyst

Sede di lavoro: Bologna/Milano

Il profilo ricercato, inserito nel contesto organizzativo della team "Capital Adequacy & Risk Integration", sarà incaricato delle seguenti attività:

  • Sviluppo e aggiornamento dei modelli di valutazione della solvibilità (Solvency II) del Gruppo e delle compagnie assicurative controllate;
  • Misurazione e proiezione di Own Funds e Solvency Capital Requirements nell'ambito del processo ORSA e nei processi di forecast/budget;
  • Simulazione degli impatti di scenari di stress test e sensitivity analysis sui principali indicatori Solvency;
  • Misurazione delle variazioni delle valutazioni di solvibilità;
  • Calcolo delle metriche e degli indicatori di Capital Generation;
  • Selezione e stima degli impatti delle azioni di Recovery Planning;
  • Collaborazione nella scrittura e nell'aggiornamento del codice informatico con l'obiettivo di implementare e/o verificare i modelli utilizzati;
  • Predisposizione della reportistica per le valutazioni consuntive trimestrali.

REQUISITI

  • Laurea Magistrale in Statistica, Scienze Attuariali, Finanza Quantitativa, Economia (con profilo quantitativo), Ingegneria, Matematica o Fisica con ottima votazione finale;
  • Precedente esperienza professionale (almeno 3-5 anni) in ruoli di natura attuariale o di analista quantitativo-finanziario maturata presso compagnie assicurative o presso qualificate società di consulenza in ambito financial services;
  • Conoscenza della normativa nazionale e europea sui requisiti prudenziali applicabili alle compagnie assicurative (Solvency II);
  • Conoscenza del bilancio IFRS e degli Own Funds delle imprese di assicurazione;
  • Conoscenza dei modelli di pricing dei principali strumenti finanziari;
  • Buone abilità di programmazione R e/o Python;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.

Rappresentano requisiti preferenziali:

  • Esperienze maturate all'interno di funzioni Risk Management, Attuariali/Pricing, Asset Liability Management (ALM) o presso società di consulenza, in attività/progetti legati alla Direttiva Solvency II, all'implementazione dei principi IFRS17, al processo di riservazione o al pricing dei prodotti assicurativi;
  • Esperienze nella definizione e applicazione di metodologie di Finanza Quantitativa e di processi a supporto delle attività di Risk Management, Risk/Portfolio Management e Pricing;
  • Esperienza nella scrittura di codice informatico e nell'utilizzo di strumenti di versioning.

Il candidato in possesso delle competenze ed esperienze richieste sarà inserito con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi del CCNL Imprese di Assicurazione.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006.

Rappresenta requisito preferenziale per la selezione l'appartenenza alle categorie protette (ex art. 1 L. 68/99)

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