Rif. 3752 : HR MANAGER

Arethusa; Liguria; In loco; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una solida realtà del settore Retail cerca un/una HR Manager in Liguria. Il candidato ideale deve avere almeno 10 anni di esperienza in ruoli HR e la capacità di gestire un team distribuito. Sarà responsabile della gestione delle risorse umane, dalla pianificazione delle necessità all'implementazione di politiche e strumenti moderni. La sede di lavoro è situata nel Ponente Ligure e si rivolge a professionisti con un forte focus sul benessere delle persone e la leadership.

Competenze

• Almeno 10 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in contesti Retail, GDO o Logistica.
• Capacità di gestione di più sedi e team distribuiti sul territorio.
• Ottima padronanza degli strumenti informatici HR.

Mansioni

• Gestire e guidare il team HR.
• Supervisionare l’amministrazione del personale.
• Pianificare le esigenze di nuove risorse.
• Progettare e sviluppare piani formativi.
• Implementare sistemi di valutazione.

Conoscenze

Leadership

Comunicazione efficace

Teamworking

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Strumenti

Software di gestione presenze

ATS

Excel

ERP

Descrizione del lavoro

Una solida e dinamica realtà del settore Retail ricerca un/una HR Manager responsabile della definizione e dell’attuazione delle politiche di gestione delle risorse umane, con l’obiettivo di supportare la crescita organizzativa e il benessere delle persone.

La figura riporterà direttamente alla Direzione e coordinerà un piccolo team operativo.

Responsabilità principali

• Gestire e guidare il team HR, fornendo sia supporto pratico sia direzione strategica.
• Supervisionare l’amministrazione del personale (presenze, contratti, payroll, relazioni sindacali).
• Pianificare i fabbisogni di nuove risorse, definire i parametri di ricerca e selezionare i profili per sede e punti vendita.
• Progettare e sviluppare piani formativi, percorsi di crescita e programmi di onboarding.
• Ideare e implementare sistemi di valutazione e performance management.
• Promuovere una cultura aziendale orientata a collaborazione, rispetto e innovazione.
• Favorire l’adozione di strumenti e processi digital HR per una gestione moderna ed efficiente delle persone.

Requisiti

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• Almeno 10 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in contesti Retail, GDO o Logistica.
• Capacità di gestione di più sedi e team distribuiti sul territorio.
• Ottima padronanza degli strumenti informatici HR (software presenze, ATS, Excel, ERP).

Competenze trasversali

• Leadership naturale e capacità di mentorship.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
• Forte attenzione al benessere delle persone e alla loro centralità.
• Attitudine al teamworking e abilità nel teambuilding.

Sede di lavoro: Ponente Ligure