Revenue manager - horstmann hotels

Hosco; Limone sul Garda; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante gruppo alberghiero cerca un/una Revenue Manager per contribuire attivamente al team. La figura dovrà analizzare il mercato e la domanda, gestire le strategie commerciali e le tariffe di vendita. Richiesta esperienza nel settore e conoscenza avanzata di strumenti come Excel e software di revenue management. Contratto a tempo indeterminato, con opportunità di crescita professionale e alloggio incluso.

Servizi

Formazione continua

Alloggio

Mensa aziendale

Opportunità di crescita professionale

Competenze

• Esperienza nel settore turistico alberghiero.
• Capacità di adattamento, leadership e problem solving.
• Comunicazione efficace e capacità di sintesi.

Mansioni

• Studiare il mercato e il target di riferimento.
• Analizzare la stagionalità e la domanda.
• Monitorare le strategie tariffarie e promozionali.

Conoscenze

Utilizzo avanzato di Excel

Property Management System (PMS)

Channel Manager

Revenue Management Software (RMS)

Global Distribution System (GDS)

Internet Distribution System (IDS)

Rate Shopper

Software per il benchmarking

Lingua italiana

Lingua inglese

Descrizione del lavoro

Data ultimo aggiornamento: 27/12/2025 2026-03-27

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Horstmann Hotels Group, storico e strutturato gruppo alberghiero di Limone sul Garda, a seguito di un importante processo riorganizzativo

Un/una REVENUE MANAGER preparato e di esperienza nel settore turistico alberghiero, appassionato e pronto ad unirsi al Team ed a contribuire attivamente.

Cerchiamo una persona motivata, capace di supportare il progetto di Gruppo e di portare la propria esperienza per contribuire al miglioramento continuo.

In stretto contatto con il GM Corporate e con il Dipartimento Sales & Mktg, avrà il compito di comprendere le dinamiche attuali ma di accompagnare il Gruppo all'innovazione.

Descizione del ruolo

• Studiare in profondità il mercato e il target di riferimento di tutti gli Hotels, strutture ed outlet del gruppo.
• Analizzare la stagionalità e individuare i criteri che influenzano la domanda.
• Analisi dei dati di storico delle vendite della struttura.
• Contrattazione con i canali distributivi off-line e on-line.
• Pianificazione delle tariffe di vendita.
• Valutazione analitica dell'andamento delle vendite e dell'occupazione.
• Gestione delle tariffe di vendita.
• Collaborare alle strategie commerciali volte a massimizzare i profitti.
• Monitorare costantemente le strategie tariffarie e promozionali.
• Analizzare pick‑up e OTB.
• Valutare l'andamento della struttura rispetto a storico, forecast e budget.

Competenze

Come previsto dalla mansione, deve saper utilizzare in modo avanzato strumenti come Excel, Property Management System (PMS), Channel Manager, Booking Engine, Revenue Management Software (RMS), Global Distribution System (GDS), Internet Distribution System (IDS), Rate Shopper, software per il benchmarking, etc.

Gradita la conoscenza di Duetto e Ideas.

Caratteristiche e requisiti

Lingua italiana ed inglese necessarie, gradita conoscenza della lingua tedesca.

• Comunicazione efficace, capacità di sintesi e propositività.
• Capacità di adattamento, accompagnate da leadership e problem solving.
• Contratto a tempo indeterminato (full time 5/7 ? rif: CCNL Turismo); il Gruppo valuterà anche proposte di Consulenza e di temporary Management.
• Formazione continua.
• Alloggio.
• Mensa aziendale.
• Realistiche opportunità di crescita professionale.
• RAL commisurata al ruolo e all'esperienza (riferimento 30-45 k di RAL).