Revenue Manager

Hosco.com; Limone sul Garda; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante gruppo alberghiero a Limone sul Garda cerca un Revenue Manager esperto, motivato e appassionato, in grado di contribuire attivamente alla strategia del gruppo. Si richiede competenza nell'analisi del mercato e delle dinamiche di domanda, insieme a conoscenze avanzate di vari strumenti di revenue management. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con formazione continua, alloggio, mensa aziendale e opportunità reali di crescita professionale. Retribuzione annuale prevista tra 30.000 e 45.000 euro.

Servizi

Formazione continua

Alloggio

Mensa aziendale

Incentivi

Opportunità di crescita professionale

Competenze

• Necessaria esperienza nel settore turistico alberghiero.
• Conoscenza avanzata di strumenti di gestione delle tariffe.
• Capacità di analisi dei dati storici di vendita.

Mansioni

• Analizzare mercato e target di riferimento per gli Hotels.
• Pianificare le tariffe di vendita e monitorare l'andamento.
• Collaborare con il Dipartimento Sales & Mktg per strategie commerciali.

Conoscenze

Excel

Property Management System (PMS)

Channel Manager

Booking Engine

Revenue Management Software (RMS)

Global Distribution System (GDS)

Internet Distribution System (IDS)

Rate Shopper

Software per benchmarking

Duetto

Ideas

Descrizione del lavoro

Horstmann Hotels Group storico e strutturato gruppo alberghiero di Limone sul Garda, a seguito di un importante processo riorganizzativo

CERCA

Un/unaREVENUE MANAGER preparato e di esperienza nel settore turistico alberghiero, appassionato e pronto ad unirsi al Team ed a contribuire attivamente.

Cerchiamo una persona motivata, capace di supportare il progetto di Gruppo e di portare la propria esperienza per contribuire al miglioramento continuo.

In stretto contatto con il GM Corporate e con il Dipartimento Sales & Mktg, avrà il compito di comprendere le dinamiche attuali ma di accompagnare il Gruppo all’innovazione.

Descizione del ruolo:

• Studiare in profondità il mercato e il target di riferimento di tutti gli Hotels, strutture ed outlet del gruppo.
• Analizzare la stagionalità e individuare i criteri che influenzano la domanda.
• Analisi dei dati di storico delle vendite della struttura.
• Contrattazione con i canali distributivi off-line e on-line.
• Pianificazione delle tariffe di vendita.
• Valutazione analitica dell’andamento delle vendite e dell’occupazione.
• Gestione delle tariffe di vendita.
• Collaborare alle strategie commerciali volte a massimizzare i profitti.
• Monitorare costantemente le strategie tariffarie e promozionali.
• Analizzare pick-up e OTB.
• Valutare l’andamento della struttura rispetto a storico, forecast e budget.

Competenze:

Come previsto dalla mansione, deve saper utilizzare in modo avanzato strumenti come Excel, Property Management System (PMS), Channel Manager, Booking Engine, Revenue Management Software (RMS), Global Distribution System (GDS), Internet Distribution System (IDS), Rate Shopper, software per il benchmarking, etc.

Gradita la conoscenza di Duetto e Ideas.

Caratteristiche e requisiti:

Lingua italiana ed inglese necessarie, gradita conoscenza della lingua tedesca.

Comunicazione efficace, capacità di sintesi e propositività.

Capacità di adattamento, accompagnate da leadership e problem solving.

Si offre:

• Contratto a tempo indeterminato (full time 5/7 – rif: CCNL Turismo);il Gruppo valuterà anche proposte di Consulenza e di temporary Management.
• Formazione continua
• Alloggio
• Mensa aziendale
• Incentivi
• Realistiche opportunità di crescita professionale
• RAL commisurata al ruolo e all’esperienza (riferimento 30-45 k di RAL)