Retail HR & People Partner – Hybrid (Maternity Cover)

jobtech; Motta Visconti; Ibrido; EUR 29.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di un Partner in Risorse Umane per una sostituzione maternità in un rinomato marchio del settore fashion retail. Il candidato ideale possiede una laurea in ambito umanistico, economico o giuridico, ha almeno 2 anni di esperienza in HR, e una fluente conoscenza dell'inglese. Si offre un contratto a tempo determinato con un salario che può arrivare fino a €35.000 e la possibilità di lavorare in smart working. L'opportunità include anche benefit come ticket restaurant e assicurazione sanitaria integrativa.

Servizi

Ticket restaurant del valore di €8

Assicurazione sanitaria integrativa

Sconti dedicati ai dipendenti

Accesso gratuito alla palestra aziendale

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in ambito HR.
• Ottima conoscenza dell'inglese, sia scritta che parlata.
• Capacità di analizzare dati HR e KPI.

Mansioni

• Essere punto di riferimento HR per il canale Retail.
• Supportare il processo di selezione e assunzione.
• Monitorare l’engagement dei dipendenti.
• Garantire la corretta applicazione delle policy HR.
• Gestire casi di employee relations.
• Analizzare dati HR e KPI.
• Collaborare a progetti trasversali.
• Supportare attività amministrative HR.
• Fornire orientamento e supporto operativo.

Conoscenze

Ottime doti relazionali

Approccio proattivo

Capacità analitiche

Conoscenza dell'inglese

Conoscenza del pacchetto Office

Formazione

Laurea o Master in ambito umanistico, economico o giuridico

Strumenti

Excel

Word

Outlook

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di un Partner in Risorse Umane per una sostituzione maternità in un rinomato marchio del settore fashion retail. Il candidato ideale possiede una laurea in ambito umanistico, economico o giuridico, ha almeno 2 anni di esperienza in HR, e una fluente conoscenza dell'inglese. Si offre un contratto a tempo determinato con un salario che può arrivare fino a €35.000 e la possibilità di lavorare in smart working. L'opportunità include anche benefit come ticket restaurant e assicurazione sanitaria integrativa.