Responsabile Salute, Sicurezza e Prevenzione (RSPP)

Acciaierie Venete spa; Odolo; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore della sicurezza cerca un Responsabile del Servizio di Protezione e Prevenzione per il Plant di Odolo. Il candidato ideale possiede una laurea in Tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro o Ingegneria per la sicurezza, con almeno 3 anni di esperienza nel settore. Si richiedono ottime capacità di gestione della sicurezza, iniziativa e lavoro in team. Offriamo un inquadramento commisurato all'esperienza, un contesto moderno e pacchetti di welfare continui.

Servizi

Retribuzione commisurata all’esperienza

Ambiente di lavoro dinamico

Percorsi di formazione on the job

Competenze

• Laurea in Tecniche della prevenzione nell'ambiente o Ingegneria per la sicurezza del lavoro.
• Almeno 3 anni di esperienza in Servizio di Prevenzione e Protezione.
• Formazione RSPP Modulo A-B-C.

Mansioni

• Gestire le attività di miglioramento sicurezza sul lavoro.
• Supportare i colleghi' attuazione di soluzioni migliorative.
• Effettuare audit interni in tutti gli ambienti di lavoro.

Conoscenze

Normative e gestionali previste dal D.Lgs. 81/2008

Competenze in sicurezza sul lavoro

Team working

Capacità di iniziativa

Uso del Pacchetto Office

Formazione

Laurea in Tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro o Ingegneria per la sicurezza

Descrizione del lavoro

Il candidato ideale, laureato/a in Tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro o Ingegneria per la sicurezza, si occuperà di assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Protezione e Prevenzione del Plant di Odolo (Bs), rispondendo direttamente al Direttore di Stabilimento ed inserendosi nello Staff HSE del Gruppo Acciaierie Venete SpA.

Responsabilità

• Gestire le attività di miglioramento sicurezza sul lavoro, igiene e protezione ambientale, coordinandoti con il Direttore di Stabilimento/Datore di Lavoro e il dipartimento HSE di Gruppo.
• Supportare i colleghi, proponendo e favorendo l'implementazione di soluzioni migliorative in termini di sicurezza, nonché stimolando comportamenti virtuosi e segnalazioni comportamentali.
• Effettuare audit interni e regolari sopralluoghi in tutti gli ambienti di lavoro ai fini della gestione dei rischi salute e sicurezza.
• Partecipare attivamente agli incontri periodici del team HSE di Gruppo, contribuendo in modo concreto alle attività e iniziative pianificate in tali occasioni.
• Implementare la politica di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, garantire la formazione dei dipendenti, monitorare le scadenze relative alla sicurezza e l’attuazione delle misure del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).
• Applicare le disposizioni di Gruppo per la prevenzione dei rischi, adattandole al contesto dello stabilimento, e contribuire a garantire il rispetto del Modello di organizzazione, gestione e controllo ex D. Lgs. 231/01.

Requisiti

• Laurea in Tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro o Ingegneria per la sicurezza del lavoro e dell’ambiente o laurea similare;
• Esperienza di almeno 3 anni in ambito Servizio di Prevenzione e Protezione, preferibilmente all’interno di realtà strutturate.
• Solide competenze nelle aree normative e gestionali previste dal D.Lgs. 81/2008 e dalla norma ISO 45001.
• Formazione per esercizio della funzione RSPP: Modulo A-B-C del corso per RSPP (Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025).

Il profilo ideale si completa con una solida conoscenza del Pacchetto Office (Word ed Excel), disponibilità a spostamenti e trasferte, un’ottima capacità di lavorare in team e un forte spirito di iniziativa, fondamentale per affrontare le sfide quotidiane con proattività e passione.

Offriamo

• Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e alle competenze del candidato.
• Un contesto aziendale modernamente strutturato e caratterizzato da una diffusa cultura economica e gestionale.
• Un ruolo dinamico con un forte orientamento al lavoro di squadra.
• Pacchetto benefit e iniziative di welfare in continuo aggiornamento.
• Ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.