Responsabile Sales & Marketing - Hotel 5*L

Hosco.com; Roma; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una prestigiosa catena di hotel cerca un Responsabile Sales & Marketing da inserire nella direzione Corporate. Il candidato dovrà sviluppare strategie di vendita e marketing, monitorare il mercato e gestire relazioni chiave con clienti e partner. E' richiesta esperienza nell'industria alberghiera, ottime doti comunicative in italiano e inglese, e disponibilità a trasferte. Un incarico stimolante in un settore dinamico che offre opportunità internazionali.

Competenze

• Esperienza consolidata nel ruolo, preferibilmente nell'industria alberghiera o del turismo di lusso.
• Conoscenza approfondita delle dinamiche di vendite e marketing.
• Ottima conoscenza degli strumenti di analisi e metriche di marketing.

Mansioni

• Sviluppo e implementazione di strategie di vendita.
• Identificazione di nuovi mercati e canali di vendita.
• Coordinamento e supervisione delle attività di marketing.

Conoscenze

Competenze strategiche

Comunicazione

Negoziazione

Analisi dei dati

Descrizione del lavoro

Panoramica della Collection

ROMEO Collection è un Brand giovanissimo e totalmente italiano di prestigiosi Hotel 5* L, per un pubblico internazionale e alla ricerca di esperienze non scontate.

• ROMEO Napoli, operativo dal 2009
• ROMEO Roma, inaugurato il 14 febbraio 2025
• ROMEO Massa Lubrense, in apertura entro il 2026

In ogni struttura della Collection gli ospiti sono accolti in veri e propri percorsi sensoriali per vivere un'esperienza immersiva:

• nell'architettura – ROMEO NAPOLI Modernismo hi-tech del nipponico Kenzo Tange; ROMEO ROMA Architettura parametrica della britannico-iraniana Zaha Hadid; ROMEO Massa Lubrense Sensibilità dell'artefatto come innesto paesaggistico-naturale di Kengo Kuma
• nell'arte – ogni Hotel custodisce collezioni private di incredibili opere d'arte (Mario Schifano, Andy Warhol, Paladino, Francesco Clemente, Guttuso, Mark Kostabi, fotografie dei Fratelli Alinari e Mimmo Jodice)
• nel benessere – ogni Hotel ha una SPA targata SISLEY PARIS
• nella ristorazione fine dining – ogni Hotel avrà 2 outlet: Il ristorante a servizio degli ospiti in house e Il ristorante Ducasse

Posizione

Siamo alla ricerca di un Responsabile Sales & Marketing che, a riporto della Direzione Corporate della Collection, avrà le seguenti responsabilità:

Area Sales

• Sviluppo e implementazione di strategie di vendita degli hotels, di tutti gli outlet f&b e delle SPA della Collection
• Identificazione di nuovi mercati e canali di vendita, nonché lo sviluppo di offerte commerciali specifici per i diversi segmenti di clientela
• Monitoraggio costante delle tendenze del mercato e delle attività dei competitors per adattare le strategie di vendita e garantire un vantaggio competitivo.
• Sviluppo del network con clienti chiave, agenti di viaggio, tour operator e altre parti interessate

Area Marketing

• Definizione sviluppo ed implementazione della strategia di marketing della Brand Identity della Collection.
• Sviluppo di iniziative di marketing efficaci
• Coordinamento e supervisione delle attività di marketing in sinergia con il team di social
• Partecipazione a fiere del settore, eventi promozionali e attività di marketing offline e online.
• Gestione dei siti web degli hotel, assicurando un'esperienza utente di alta qualità, una presenza efficace sui motori di ricerca e l'utilizzo di tecniche SEO per aumentare la visibilità online.
• Gestione e aggiornamento OTA

Requisiti

• Esperienza consolidata nel ruolo, preferibilmente nell'industria alberghiera o del turismo di lusso
• Conoscenza approfondita delle dinamiche di vendite e di marketing
• Solide doti di comunicazione e negoziazione anche in lingua inglese
• Competenze strategiche nella definizione di piani di vendita e di marketing
• Ottima conoscenza degli strumenti e delle piattaforme di analisi dei dati e delle metriche di marketing
• Disponibilità a trasferte Napoli/Roma
• Possesso di un portfolio contatti di prestigio

Altre informazioni

La presente offerta di lavoro non prevede staffhouse.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77) e risponde a quanto previsto in tema di parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica (ai d. lgs. 215/03), 216/03