Responsabile Risorse Umane – Area Amministrazione del Personale

Passyer web; Roma; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda commerciale in cerca di un Responsabile Risorse Umane, per gestire le attività amministrative e supportare il team. Il ruolo prevede l'emissione di contratti di assunzione, gestione della documentazione dei dipendenti e supporto all'onboarding. Si richiedono diploma, conoscenza dell'Office e capacità comunicative in italiano. Contratto a tempo determinato di 6 mesi, full-time dal lunedì al venerdì. Offerta interessante per chi è appassionato di dinamiche aziendali.

Competenze

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado richiesto.
• Conoscenza del pacchetto Office e strumenti digitali di base.
• Capacità di comunicare in italiano in modo chiaro e professionale.
• Abilità organizzative e predisposizione al lavoro in team.
• Interesse per l’ambito commerciale e comprensione delle dinamiche aziendali.

Mansioni

• Elaborazione e verifica della documentazione relativa ai dipendenti.
• Emissione di contratti di assunzione e gestione dei dati nel sistema.
• Gestione della posta elettronica dell'area risorse umane.
• Supporto nell'onboarding dei nuovi dipendenti.
• Archiviazione digitale delle pratiche relative al personale commerciale.
• Supporto nella gestione quotidiana delle risorse umane.

Conoscenze

Comunicazione in italiano

Capacità organizzative

Lavoro di squadra

Formazione

Diploma di scuola secondaria di secondo grado

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Responsabile Risorse Umane – Area Amministrazione del Personale

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Azienda commerciale ricerca un/una impiegato/a da inserire nell’ufficio risorse umane per attività di gestione amministrativa del personale, con focus specifico sulle dinamiche aziendali nel settore commerciale.

Attività previste

• Elaborazione e verifica della documentazione relativa ai dipendenti, con particolare attenzione ai contratti commerciali
• Emissione di contratti di assunzione, gestione e aggiornamento dei dati nel sistema gestionale aziendale
• Gestione della posta elettronica dell'area risorse umane, rispondendo tempestivamente a richieste interne ed esterne
• Supporto nell'onboarding dei nuovi dipendenti, redazione e invio di lettere di offerta
• Archiviazione digitale delle pratiche e mantenimento aggiornato dei registri interni relativi al personale commerciale
• Supporto nella gestione delle risorse umane per le esigenze quotidiane dell'ufficio commerciale, inclusa la pianificazione delle risorse.

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado
• Conoscenza del pacchetto Office e strumenti digitali di base (Excel, Word, Outlook)
• Capacità di comunicare in italiano in modo chiaro e professionale, sia oralmente che per iscritto
• Abilità organizzative, precisione e forte predisposizione al lavoro in team
• Interesse per l’ambito commerciale e una buona comprensione delle dinamiche aziendali.

Offerta contrattuale

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga
• Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì.