Responsabile risorse umane

E.G. TEC srl; Caivano; In loco; EUR 36.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore metalmeccanico cerca un HR Manager per gestire la funzione HR e il recruiting tecnico. Il candidato ideale ha una laurea in discipline affini e oltre 5 anni di esperienza nel settore, con forte conoscenza del CCNL Metalmeccanico. La posizione offre la possibilità di strutturare la funzione HR in un ambiente tecnico-industriale dinamico, con una RAL tra 36.000 e 45.000 euro. Inviare CV via LinkedIn o email.

Servizi

Ruolo strategico

Possibilità di strutturare la funzione HR

Ambiente tecnico-industriale dinamico

Competenze

• 5+ anni di esperienza HR in aziende metalmeccaniche / impiantistiche.
• Conoscenza CCNL Metalmeccanico.
• Competenze in recruiting tecnico e gestione documentale cantieri.

Mansioni

• Gestione e sviluppo della funzione HR.
• Pianificazione del fabbisogno personale.
• Recruiting di profili tecnici.
• Onboarding e formazione tecnica / sicurezza.
• Gestione documentazione cantieri con RSPP.
• Relazioni sindacali e CCNL Metalmeccanico.
• Iniziative di clima aziendale e sviluppo competenze.

Conoscenze

Leadership

Comunicazione

Problem solving

Recruiting tecnico

Gestione documentale

Formazione

Laurea in discipline affini

Descrizione del lavoro

ANNUNCIO DI LAVORO - HR MANAGER

E.G.TEC SRL - ASI PASCAROLA

Posizione : HR Manager

Settore : Metalmeccanico / Impiantistica Industriale

RAL : C 36.000 - C 45.000

CHI SIAMO E.G.TEC SRL opera nel settore metalmeccanico e dell'impiantistica industriale, gestendo progettazione, produzione e installazione di impianti industriali complessi. L'azienda è in forte espansione e sta potenziando l'area HR.

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI

• Gestione e sviluppo della funzione HR
• Pianificazione del fabbisogno personale
• Recruiting di profili tecnici (montatori, saldatori. tubisti, elettricisti. tecnici impianti, PM)
• Onboarding e formazione tecnica / sicurezza
• Gestione documentazione cantieri con RSPP
• Relazioni sindacali, CCNL Metalmeccanico
• Iniziative di clima aziendale e sviluppo competenze

REQUISITI

• Laurea in discipline affini
• 5+ anni di esperienza HR in aziende metalmeccaniche / impiantistiche
• Conoscenza CCNL Metalmeccanico
• Competenze in recruiting tecnico e gestione documentale cantieri
• Leadership, comunicazione, problem solving

COSA OFFRIAMO

• Ruolo strategico
• Possibilità di strutturare la funzione HR
• Ambiente tecnico-industriale dinamico. RAL C 36.000 - C 45.000.

CANDIDATURE

Inviare CV tramite LinkedIn o e-mail aziendale ([e-mail]).