
Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Genera un CV personalizzato in pochi minuti
Ottieni un colloquio e una retribuzione più elevata. Scopri di più
Una società di consulenza ingegneristica sta cercando un Responsabile Ufficio Tecnico con esperienza nella progettazione impiantistica. Il candidato ideale avrà solidi background in progettazione elettrica e termotecnica, conoscenza di Autocad e Revit. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di crescita e retribuzione commisurata all'esperienza.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società : AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per una nostra azienda partner leader nell'impiantistica elettrica, termotecnica, BMS e supervisione, ricerca un Responsabile Ufficio Tecnico con solida esperienza nella progettazione impiantistica . La figura guiderà il team tecnico e svilupperà internamente la capacità progettuale.
La figura dovrà essere operativa ed inoltre coordinare il team di progettazione della struttura tecnica già esistente e leader del mercato nazionale nel settore dell'impiantistica elettrica, termotecnica, BMS, supervisione e di efficientamento energetico.
Esperienza comprovata nella progettazione impiantistica (elettrica e / o termotecnica).
Conoscenza delle fasi progettuali (preliminare, definitiva, esecutiva).
Background in studi di progettazione o aziende impiantistiche.
Padronanza degli strumenti informatici, in particolare Autocad e Revit.
Esperienza su progetti building : ospedali, hotel, complessi civili / industriali.
Agap2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.