Responsabile HR

FTP srl · Information Technology Solutions; Formigine; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda tecnologica in forte espansione cerca un Responsabile HR per guidare la funzione HR e sviluppare talenti. Offriamo un ruolo di responsabilità con opportunità di crescita e un ambiente dinamico. Richiesta esperienza significativa in contesti strutturati e competenze avanzate in HR. Sede di lavoro: Formigine.

Servizi

Percorsi formativi tramite ac@demy

Ambiente innovativo e orientato ai risultati

Opportunità di crescimento professionale

Competenze

• Esperienza significativa come Responsabile HR o HR Manager in contesti strutturati.
• Competenze avanzate in talent acquisition e sviluppo organizzativo.
• Visione strategica e capacità decisionale.

Mansioni

• Guidare la funzione HR e gestire il team HR.
• Condurre ricerca attiva di talenti e costruire canali di recruiting.
• Garantire la conformità normativa e monitorare KPI HR.

Conoscenze

Talent acquisition

Gestione del personale

Leadership collaborativa

Competenze relazionali

Normativa del lavoro

HR digital tools

Descrizione del lavoro

F.T.P. S.r.l. da 20 anni accompagna le imprese con servizi e soluzioni tecnologiche di alto livello. Con oltre 70 dipendenti e un percorso di forte crescita, l’azienda si posiziona come una realtà specializzata in cyber security IT e OT, industrial technology, system integration e managed services, offrendo supporto su infrastrutture, sicurezza informatica, gestione reti e soluzioni industriali intelligenti.

Cosa farai

• Guidare la funzione HR, definendo obiettivi, priorità e processi in linea con la strategia aziendale.
• Gestire e sviluppare il team HR e supportare i manager nelle decisioni legate alle persone.
• Condurre una ricerca attiva e continua di talenti, costruendo canali di recruiting e partnership con scuole, università ed enti di formazione.
• Definire policy di selezione, inserimento e retention, garantendo processi chiari e misurabili.
• Progettare piani di formazione e crescita professionale tramite la ac@demy interna, con percorsi personalizzati per ruoli tecnici e manageriali.
• Rafforzare la cultura aziendale e il senso di appartenenza, promuovendo iniziative di comunicazione interna, welfare e engagement.
• Garantire la conformità normativa (contrattualistica, sicurezza sul lavoro, GDPR) e supervisionare la parte amministrativa HR.
• Monitorare KPI HR (turnover, assenteismo, tempi di selezione, percorsi formativi) e proporre azioni di miglioramento continuo.

Chi cerchiamo

• Esperienza significativa come Responsabile HR o HR Manager in contesti strutturati, preferibilmente in realtà tecnologiche o industriali.
• Competenze avanzate in talent acquisition, gestione del personale e sviluppo organizzativo.
• Visione strategica, capacità decisionale e leadership collaborativa.
• Abitudine a lavorare con KPI, processi e strumenti HR digitali.
• Ottime capacità relazionali e comunicative: saper ascoltare, ma anche guidare con fermezza.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle pratiche amministrative HR.

Cosa offriamo

• Un ruolo di responsabilità in un’azienda in forte espansione.
• Possibilità di costruire e consolidare la funzione HR, diventando punto di riferimento per persone e management.
• Percorsi formativi e di aggiornamento tramite la nostra ac@demy.
• Un ambiente dinamico, innovativo e orientato ai risultati.
• Opportunità di crescita professionale e reale impatto sull’organizzazione.

Zona di lavoro prevista: Formigine

L'inserimento è finalizzato all'assunzione e i termini contrattuali saranno discussi in sede di colloquio.

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (Legge 903/77). I candidati interessati possono inviare il loro curriculum vitae con inclusa l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/2003 e al Regolamento UE 2016/679 (GDPR) tramite l’apposito modulo nella sezione Join Us o inoltrandolo a [e-mail].