Responsabile Gestione del Personale - Settore Commerciale

Mcc service; Genova; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda commerciale in Liguria cerca un Responsabile Gestione del Personale. La figura si occuperà di gestione documentazione, sviluppo programmi di formazione e supporto alla direzione. Offerta di contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga e orario flessibile. È richiesta buona capacità organizzativa e motivazione professionale.

Servizi

Formazione professionale continua retribuita

Orario flessibile

Competenze

• Ottime capacità organizzative per gestire il personale.
• Doti comunicative eccellenti per interagire con la direzione.
• Precisione e attenzione nei dettagli per gestire documentazione.

Mansioni

• Sviluppare e implementare programmi di formazione per il personale.
• Gestire la documentazione e i dati del team.
• Supportare la direzione nell'allineamento delle strategie di gestione.
• Monitorare le performance e supportare nella valutazione del personale.
• Gestire i processi di assunzione e sviluppo delle risorse umane.

Conoscenze

Buona capacità organizzativa

Ottime doti comunicative

Precisione nella gestione dei dati e documenti

Buona capacità di risoluzione di problematiche

Competenza nell'uso di strumenti informatici di base

Motivazione a crescere professionalmente

Descrizione del lavoro

Overview

Azienda operante nel settore commerciale è alla ricerca di una figura che andrà a ricoprire il ruolo di Responsabile Gestione del Personale.

Al termine del percorso formativo, la figura avrà la responsabilità di gestire la documentazione e i dati del personale, lavorando a stretto contatto con la direzione per allineare le strategie di gestione del personale con gli obiettivi aziendali.

Mansioni

• Sviluppo e implementazione di programmi di formazione per il personale
• Gestione della documentazione e dei dati relativi al team
• Supporto alla direzione nell’allineamento delle strategie di gestione del personale agli obiettivi aziendali
• Monitoraggio delle performance e supporto nella valutazione del personale
• Gestione dei processi di assunzione, formazione e sviluppo delle risorse umane.

Requisiti

• Buona capacità organizzativa
• Ottime doti comunicative
• Precisione nella gestione dei dati e documenti
• Buona capacità di risoluzione di problematiche
• Competenza nell\'uso di strumenti informatici di base
• Motivazione a crescere professionalmente.

Offerta

• Contratto a tempo determinato 6 mesi prorogabile
• Formazione professionale continua retribuita
• Orario full time flessibile da 40 ore settimanali.