Responsabile del Servizio di Protezione e Prevenzione - Odolo

Acciaierie Venete spa; Odolo; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà nel settore metallurgico cerca un Responsabile del Servizio di Protezione e Prevenzione per il plant di Odolo, in Lombardia. Questa figura gestirà tutte le attività di miglioramento della sicurezza sul lavoro e fornirà formazione ai dipendenti. È richiesta una laurea in Tecniche della prevenzione o Ingegneria per la sicurezza e almeno 3 anni di esperienza nel settore. Offriamo un ruolo dinamico, con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza del candidato, oltre a un ambiente di lavoro caratterizzato da formazione continua.

Servizi

Retribuzione commisurata all’esperienza

Contesto aziendale moderno

Pacchetto benefit

Formazione on the job

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nel Servizio di Prevenzione e Protezione, preferibilmente in contesti strutturati.
• Formazione RSPP Moduli A-B-C secondo Accordo Stato Regioni.

Mansioni

• Gestire attività di miglioramento sicurezza sul lavoro e igiene ambientale.
• Effettuare audit interni e monitoraggio dei rischi salute e sicurezza.
• Implementare politiche di prevenzione infortuni e malattie professionali.

Conoscenze

Competenze normative secondo D.Lgs. 81 / 2008

Gestione dei rischi salute e sicurezza

Team working

Iniziativa proattiva

Formazione

Laurea in Tecniche della prevenzione o Ingegneria per la sicurezza

Strumenti

Pacchetto Office (Word, Excel)

Descrizione del lavoro

Il candidato ideale, laureato/a in Tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro o Ingegneria per la sicurezza, si occuperà di assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Protezione e Prevenzione del Plant di Odolo (Bs), rispondendo direttamente al Direttore di Stabilimento ed inserendosi nello Staff HSE del Gruppo Acciaierie Venete SpA.

Responsabilità

• Gestire le attività di miglioramento sicurezza sul lavoro, igiene e protezione ambientale, coordinandoti con il Direttore di Stabilimento / Datore di Lavoro e il dipartimento HSE di Gruppo.
• Supportare i colleghi, proponendo e favorendo l’implementazione di soluzioni migliorative in termini di sicurezza, nonché stimolando comportamenti virtuosi e segnalazioni comportamentali.
• Effettuare audit interni e regolari sopralluoghi in tutti gli ambienti di lavoro ai fini della gestione dei rischi salute e sicurezza.
• Partecipare attivamente agli incontri periodici del team HSE di Gruppo, contribuendo in modo concreto alle attività e iniziative pianificate in tali occasioni.
• Implementare la politica di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, garantire la formazione dei dipendenti, monitorare le scadenze relative alla sicurezza e l’attuazione delle misure del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).
• Applicare le disposizioni di Gruppo per la prevenzione dei rischi, adattandole al contesto dello stabilimento, e contribuire a garantire il rispetto del Modello di organizzazione, gestione e controllo ex D. Lgs. 231 / 01.

Requisiti

• Laurea in Tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro o Ingegneria per la sicurezza del lavoro e dell’ambiente o laurea similare.
• Esperienza di almeno 3 anni in ambito Servizio di Prevenzione e Protezione, preferibilmente all’interno di realtà strutturate.
• Solide competenze nelle aree normative e gestionali previste dal D.Lgs. 81 / 2008 e dalla norma ISO 45001.
• Formazione per esercizio della funzione RSPP : Modulo A-B-C del corso per RSPP (Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016).

Il profilo ideale si completa con una solida conoscenza del Pacchetto Office (Word ed Excel), disponibilità a spostamenti e trasferte, un’ottima capacità di lavorare in team e un forte spirito di iniziativa, fondamentale per affrontare le sfide quotidiane con proattività e passione.

Offriamo

• Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e alle competenze del candidato.
• Un contesto aziendale modernamente strutturato e caratterizzato da una diffusa cultura economica e gestionale.
• Un ruolo dinamico con un forte orientamento al lavoro di squadra.
• Pacchetto benefit e iniziative di welfare in continuo aggiornamento.
• Ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.