Responsabile del Personale-Inglese Fluente

Michael Page International Italia S.r.l.; Campania; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda internazionale nel settore Tech, situata in Campania, è alla ricerca di un HR Manager. Il candidato ideale avrà esperienza in ruoli di alto livello nelle Risorse Umane, con competenze nella gestione del personale e influenza nella strategia aziendale. Le responsabilità comprendono la definizione della strategia HR, la supervisione del ciclo di vita del personale e la gestione delle dinamiche di team. È richiesta una fluente conoscenza dell'inglese per interagire con stakeholder internazionali.

Servizi

Ottima opportunità di carriera

Competenze

• Esperienza in ruoli apicali nel mondo delle Risorse Umane.
• Conoscenza della lingua inglese fondamentale per relazionarsi con stakeholder internazionali.

Mansioni

• Definire e implementare la strategia HR in linea con gli obiettivi aziendali.
• Supervisionare l'intero ciclo di vita del personale.
• Supportare i manager nella gestione dei team.

Conoscenze

Leadership

Gestione del personale

Gestione dei team

Compensation & benefits

Employer branding

Analisi dei KPI HR

Inglese fluente

Descrizione del lavoro

• Per nostro cliente
• Realtà del mondo Tech di respiro internazionale

Azienda

Azienda internazionale in forte crescita nel settore Tech.

Offerta

Le principali responsabilità saranno le seguenti:

• Definire e implementare la strategia HR in linea con gli obiettivi aziendali.
• Supervisionare l'intero ciclo di vita del personale (recruiting, onboarding, performance review, sviluppo e formazione).
• Supportare i manager nella gestione dei team e nei processi di workforce planning.
• Curare employer branding, compensation & benefits, politiche di retention.
• Monitorare KPI HR e produrre report strategici per la direzione.
• Contribuire alla costruzione di una cultura aziendale inclusiva, innovativa e orientata alla collaborazione.
• Coordinare progetti HR trasversali (engagement, wellness, programmi di sviluppo).

Competenze ed esperienza

Il/la professionista in questione deve aver maturato esperienza in ruoli apicali nel mondo delle Risorse Umane. Fondamentale per rapportarsi ai diversi stakeholder internazionali, la conoscenza della lingua inglese.

Completa l'offerta

Ottima opportunità di carriera.