Responsabile Area Network

EPHELIA CORPORATE (ITA) S.R.L.; Napoli; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore delle vendite cerca un Responsabile Area Network per pianificare e gestire la rete di agenti e massimizzare le vendite. Questa posizione richiede esperienza nella gestione di vendite, capacità di stabilire obiettivi e conoscenze di mercato. Il contratto è di 24 mesi con stipendio tra €2.500,00 e €18.000,00 al mese, basato su commissione.

Servizi

Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda

Competenze

• Esperienza nella gestione di reti di vendita.
• Capacità di raggiungere obiettivi di vendita realistici.
• Conoscenze nel settore commerciale e delle vendite.

Mansioni

• Pianificare e dirigere le attività della rete di agenti.
• Organizzare operazioni di vendita diretta.
• Mantenere obiettivi settimanali e mensili di vendita.

Conoscenze

Gestione vendite

Pianificazione strategica

Leadership

Analisi di mercato

Descrizione del lavoro

Overview

Responsabile Area Network di Ephelia: ha la responsabilità principale di pianificare, organizzare, dirigere, controllare e valutare le attività della Rete di Agenti coinvolti in attività commerciali, e-business e vendita al dettaglio nonchè di mantenere una vendita diretta mínima. Il Responsabile Area Network altresì incaricato di massimizzare le vendite della sua rete ponendo obbiettivi realistici e raggiungerli con determinazione e motivazione per far crescere i ricavi aziendali.

Principali Responsabilità

• pianificare, dirigere e valutare le attività della Rete di Agenti;


• organizzare operazioni di vendita diretta;


• stabilire politiche e procedure organizzative relative alle vendite;


• determinare la pianificazione strategica in relazione alle nuove linee di prodotti e servizi;


• dirigere la Rete di Agenti nell\'instaurare relazioni con i clienti;


• mantenere gli obbiettivi settimanali, mensili, trimestrali e annuali, assicurandosi che questi obiettivi siano realistici e realizzabili;


• ideare strategie e tecniche nuove ed originali necessarie per raggiungere gli obiettivi di vendita;


• ricercare ed identificare opportunità di vendita, generare collegamenti e individuare potenziali clienti;


• incontrare regolarmente clienti importanti e ricercarne di potenziali;


• approvare piani di vendita e budget;


• rappresentare l\'azienda durante fiere ed altri eventi;


• Assumere, organizzare, formare, consigliare, motivare e dirigere la Rete di Agenti;


• monitorare il rendimento dello staff e gli obbiettivi di vendita;


• leggere e valutare i rapporti di vendita forniti dallo staff;


• garantire che ogni membro del personale raggiunga gli obbiettivi individuali, nonché gli obbiettivi generali dell\'azienda;


• Collaborare con il reparto Marketing per comprendere e comunicare messaggi e tendenze allo staff, oltre che a garantire che gli obbiettivi comuni siano chiari;


• creare e gestire un team multi-livello che contribuiscana allo sviluppo dell\'azienda;


• promuovere il marchio;


• Sviluppare, mantenere e migliorare le relazioni con i clienti importanti per mantenere un servizio di alto livello e la fedeltà del cliente.


• Mantenersi aggiornati sulle variazioni del mercato e delle tendenze per poter ideare strategie di vendita nuove ed originali;


• rivedere e adattarsi alle informazioni riguardanti le innovazioni dei prodotti, la concorrenza e le condizioni di mercato;


• monitorare la concorrenza raccogliendo informazioni attuali su prezzi, prodotti, nuovi prodotti, programmi di consegna, tecniche di merchandising, ecc.

Attività Quotidiane

• Pianificare e organizzare le attività di lavoro dello staff.


• Focalizzare gli sforzi delle vendite studiando le esigenze dei clienti esistenti e potenziali.


• Sviluppare, mantenere e migliorare le relazioni con i clienti importanti.


• Scrivere e presentare rapporti di vendita settimanale.


• Stabilire gli obbiettivi di vendita.


• Mantenersi aggiornati sui cambiamenti e le tendenze del mercato.

Il lavoro è basato esclusivamente sul piano commissionale e non prevede rimborsi spese.

Contratto di lavoro : Contratto con partita IVA, Collaborazione

Durata contratto : 24 mesi

Stipendio : €2.500,00 - €18.000,00 al mese

Benefit :

• Sconti sui prodotti o servizi dell\'azienda

Tipi di retribuzione supplementare :

• Bonus


• Bonus annuale


• Commissione


• Premio di produzione