Responsabile Amministrazione del Personale

Webuild; Sicilia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di costruzioni cerca un/una Responsabile Amministrazione del Personale in Sicilia. Il candidato ideale deve avere almeno 8 anni di esperienza nel settore e una laurea o diploma. Le responsabilità includono la gestione del personale, il payroll, e la conformità normativa. È richiesta una conoscenza approfondita del diritto del lavoro e dei software di gestione payroll. Sono valorizzate capacità organizzative e di leadership. L'offerta è aperta a tutti i generi.

Competenze

• Minimo 8 anni di esperienza nel ruolo di Responsabile Amministrazione del Personale.
• Gradita la conoscenza della contrattazione collettiva di riferimento.
• Capacità di rilevare anomalie amministrative e proporre azioni correttive.

Mansioni

• Coordinare l'intero ciclo di amministrazione del personale e il payroll.
• Redigere contratti di assunzione e garantire conformità normativa.
• Gestire la reportistica sul costo del lavoro.

Conoscenze

Capacità di guidare team amministrativi

Conoscenza avanzata del diritto del lavoro

Padronanza dei principali software di gestione payroll

Buone capacità organizzative

Formazione

Laurea magistrale o diploma

Strumenti

Zucchetti piattaforma Infinity

SAP

Descrizione del lavoro

Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.

Per Eurolink S.C.p.A., la Società Consortile internazionale incaricata di progettare e costruire il Ponte sullo Stretto di Messina, cerchiamo un/una Responsabile Amministrazione del personale. La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e presidiare tutti i processi amministrativi del personale, garantendo la regolarità dei rapporti di lavoro, la conformità normativa e l'implementazione degli standard HR.

Responsabilità Principali

• Coordinare l'intero ciclo di amministrazione del personale e la supervisione del payroll, assicurando la corretta elaborazione di cedolini, contributi e adempimenti fiscali/previdenziali;
• Redigere e supervisionare i contratti di assunzione, le proroghe e le cessazioni, garantendo la piena conformità alle normative, alla contrattazione collettiva (Edilizia/Dirigenti) ed alle prassi amministrative di riferimento;
• Gestire la retribuzione ed i benefit;
• Gestire le procedure amministrative per il personale in distacco dalle aziende consociate e le pratiche per i lavoratori stranieri (Visti, Permessi di Soggiorno, ecc.);
• Assicurare il flusso informativo verso la Direzione HR, il Committente e gli enti esterni (INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro, Cassa Edile, ecc.); gestire la reportistica sul costo del lavoro e il monitoraggio dei dati HR;
• Partecipare alla revisione delle procedure interne di amministrazione del personale e supportare le attività di audit per garantire la trasparenza e la regolarità del lavoro lungo tutta la filiera del progetto;
• Redigere materiali informativi a supporto ai dipendenti in merito a tematiche amministrative relative ai rapporti di lavoro.

Requisiti

• Laurea magistrale e/o diploma;
• Minimo 8 anni di esperienza nel ruolo di Responsabile Amministrazione del Personale preferibilmente maturata in contesti aziendali complessi o grandi cantieri infrastrutturali;
• Gradita la conoscenza della contrattazione collettiva di riferimento del comparto delle costruzioni edili;
• Conoscenza avanzata del diritto del lavoro, fiscale e previdenziale , padronanza dei principali software di gestione payroll (es. Zucchetti piattaforma Infinity, SAP) e dei portali istituzionali (Unilav, Cliclavoro).

Competenze Trasversali

• Capacità di guidare team amministrativi e di interfacciarsi con molteplici figure interne (CFO, HR Legal, Site Manager) e consulenti esterni;
• Capacità di rilevare anomalie amministrative e proporre azioni correttive immediate in contesti ad alto volume di dati;
• Capacità di definire obiettivi amministrativi, monitorare i costi e proporre piani di ottimizzazione basati sull'analisi dei dati del personale;
• Forte propensione all’attenzione ed al controllo dei numeri;
• Rispetto delle tempistiche;
• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.

La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.