Responsabile Amministrazione del Personale

Webuild S.p.A.; Messina; In loco; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una realtà leader nelle costruzioni cerca un/una Responsabile Amministrazione del Personale a Messina. La persona sarà responsabile dei processi amministrativi del personale, della gestione payroll e dovrà garantire la conformità alle normative. Richiesti almeno 8 anni di esperienza in contesti complessi, una laurea e competenze avanzate in diritto del lavoro. Il candidato ideale deve avere capacità di guidare team e ottimizzare i costi.

Competenze

• Minimo 8 anni di esperienza nel ruolo di Responsabile Amministrazione del Personale.
• Preferibilmente esperienza in contesti aziendali complessi o grandi cantieri.
• Gradita la conoscenza della contrattazione collettiva per le costruzioni.

Mansioni

• Coordinare l'intero ciclo di amministrazione del personale.
• Gestire la retribuzione e i benefit.
• Assicurare il flusso informativo verso la Direzione HR.

Conoscenze

Conoscenza avanzata del diritto del lavoro

Capacità di guidare team amministrativi

Esperienza nella gestione payroll

Competenze organizzative

Formazione

Laurea magistrale o diploma

Strumenti

Zucchetti piattaforma Infinity

SAP

Descrizione del lavoro

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Responsabile Amministrazione del Personale

Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.

Per Eurolink S.C.p.A., la Società Consortile internazionale incaricata di progettare e costruire il Ponte sullo Stretto di Messina, cerchiamo un/una Responsabile Amministrazione del personale. La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e presidiare tutti i processi amministrativi del personale, garantendo la regolarità dei rapporti di lavoro, la conformità normativa e l'implementazione degli standard HR.

Responsabilità Principali

• Coordinare l'intero ciclo di amministrazione del personale e la supervisione del payroll, assicurando la corretta elaborazione di cedolini, contributi e adempimenti fiscalimerkingprevidenziali internationales ;
• Redigere e supervisionare i contratti di assunzione, le proroghe e le cessazioni, garantendo la piena conformità alle normative, alla contrattazione collettiva (Edilizia/Dirigenti) ed alle prassi amministrative di riferimento;
• Gestire la retribuzione ed i benefit;
• Gestire le procedure amministrative per il personale in distacco dalle aziende consociate e le pratiche per i lavoratori stranieri (Visti, Permessi di Soggiorno, ecc.);
• Assicurare il flusso informativo verso la Direzione HR, il Committente e gli enti esterni (INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro, Cassa Edile, ecc.); gestire la reportistica sul costo del lavoro e il monitoraggio dei dati HR;
• Partecipare alla revisionare delle procedure interne di amministrazione del personale e supportare le attività di audit per garantire la trasparenza e la regolarità del lavoro lungo tutta la filiera del progetto;
• Redigere materiali informativi a supporto ai dipendenti in merito a tematiche amministrative relative ai rapporti di lavoro.
• Laurea magistrale e/o diploma;
• Minimo 8 anni di esperienza nel ruolo di Responsabile Amministrazione del Personale preferibilmente maturata in contesti aziendali complessi o grandi cantieri infrastruttur;
• Gradita la conoscenza della contrattazione collettiva di riferimento del comparto delle costruzioni edili;
• Conoscenza avanzata del diritto del lavoro, fiscale e previdenziale , padronanza dei principali software di gestione payroll (es. Zucchetti piattaforma Infinity, SAP) e dei portali istituzionali (Unilav, Cliclavoro).
• Capacità di guidare team amministrativi e di interfacciarsi con molteplici figure interne (CFO, HR Legal, Site Manager) e consulenti esterni;
• CapacitàHOW di rilevare anomalie amministrative e proporre azioni correttive instalação immediate in contesti ad alto volume di dati;
• Capacità di definire obiettivi amministrativi, monitorare i costi e proporre piani di ottimizzazione basati sull'analisi dei dati del personale;
• Forte propensione all’attenzione ed al controllo dei numeri;
• Rispetto delle tempistiche;
• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.

La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.