Regional HR Specialist – Region NORD EST

BRT Corriere Espresso; Padova; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda italiana di logistica ricerca un/una Regional HR Specialist per supportare il team HR nella Region Nord Est. La figura selezionata si occuperà di attività HR sia operative che di supporto, gestendo la reportistica, le relazioni sindacali e il processo di onboarding. È richiesta una laurea in economia/giurisprudenza e almeno 3 anni di esperienza in contenzioso sindacale. Offriamo un contesto dinamico con opportunità di crescita e retribuzione in base all'esperienza.

Servizi

Crescita professionale in un contesto internazionale

Condizioni retributive competitive

Competenze

• Esperienza minima di 3 anni nella gestione di trattative sindacali e attività di contenzioso.

Mansioni

• Gestire attività HR operative e di supporto.
• Attività amministrative HR su surroghe e deleghe.
• Gestire il contenzioso e le relazioni sindacali.
• Effettuare screening delle candidature e colloqui.
• Svolgere consulenza HR nelle sedi della Region.

Conoscenze

Capacità relazionali

Problem solving

Excel

Pacchetto Office

Gestionale Zucchetti

Lingua inglese

Formazione

Laurea indirizzo economico/giuridico

Descrizione del lavoro

Una realtà storica italiana, spinta all’innovazione per offrire un servizio di corriere espresso e logistica sempre allineato con le necessità del mercato. Con oltre 200 filiali distribuite su tutto il territorio nazionale ed una profonda conoscenza del settore, BRT si contraddistingue per la propria capillarità e per la flessibilità delle soluzioni proposte. Dal 2017 BRT è entrata a far parte di Geopost, leader europeo nel trasporto espresso e, grazie alle sinergie del network, offre un servizio sempre più rapido ed efficace e flessibile in tutta Europa e nel mondo.

Posizione

Per il potenziamento del team HR della Region Nord Est, stiamo cercando un/una Regional HR Specialist che supporti le sedi del territorio e lavori a stretto contatto con il Regional HR Manager.

Responsabilità

La persona selezionata seguirà attività HR sia operative sia di supporto ai processi di gestione del personale, con un ruolo centrale nel garantire uniformità nelle procedure, attenzione alle persone e una presenza costante sul territorio.

Gestione amministrativa

Si occuperà delle attività amministrative HR relative a surroghe, deleghe e conciliazioni, del controllo delle comunicazioni ai fornitori e della reportistica dedicata a presenze, ferie, straordinari, FTE e assenteismo.

Contenzioso e relazioni sindacali

Sarà coinvolto nella gestione del contenzioso e nel monitoraggio delle relazioni sindacali locali, lavorando in coordinamento con il Regional HR Manager.

Selezione e formazione

Effettuerà lo screening delle candidature, i primi colloqui e la gestione del contatto con i candidati. Seguirà le attività di onboarding, formazione, assunzioni, cessazioni, promozioni e l’aggiornamento della documentazione del personale.

Consulenza HR sul territorio

Svolgerà attività di consulenza HR nelle sedi della Region, con un focus particolare sulle filiali internalizzate, garantendo la corretta applicazione del CCNL, delle procedure aziendali e delle normative vigenti.

Luogo di lavoro

Region Nord Est.

Orario di lavoro

Full Time, dal lunedì al venerdì.

Requisiti

Conoscenze e attitudini richieste:

• Buone capacità relazionali;
• Problem solving;
• Solida conoscenza di Excel e del pacchetto Office;
• Conoscenza del gestionale Zucchetti;
• Buona padronanza della lingua inglese;
• Esperienza minima di 3 anni nella gestione di trattative sindacali e attività di contenzioso;
• Laurea indirizzo economico/giuridico.

Soft skills

Riservatezza, comunicazione chiara, organizzazione del lavoro, flessibilità e capacità di lavorare in squadra completano il profilo.

Area di lavoro

Padova / Treviso, con attività su più sedi della Region.

Cosa offriamo

• Percorso di crescita in un contesto dinamico e in forte sviluppo internazionale;
• Condizioni retributive commisurate all'esperienza maturata.

La ricerca è rivolta a uomini e donne (L.903/77 - L.125/91)