Referente Junior HR

FL Milano; Brescia; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di selezione del personale cerca un Referente Junior HR a Brescia. La figura si occuperà di gestire il fabbisogno formativo e collaborare con l'amministrazione del personale. È richiesta una laurea e una buona conoscenza di Excel. L'azienda offre un percorso di formazione e uno stipendio commisurato all'esperienza.

Servizi

RAL commisurata all’esperienza

13 mensilità

Competenze

• Laurea in materie umanistiche, economiche o giuridiche richiesta.
• Buona conoscenza della lingua inglese necessaria.
• Esperienza nel settore delle risorse umane apprezzata.

Mansioni

• Gestire il fabbisogno formativo e predisporre un piano annuale.
• Collaborare con l’amministrazione del personale per monitorare le presenze.
• Strutturare piani di ascolto interno per carriere e ingaggio.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative e relazionali

Capacità organizzative e di gestione del tempo

Orientamento ai risultati

Precisione e affidabilità

Flessibilità e problem solving

Formazione

Laurea in materie umanistiche/economiche/giuridiche

Titolo e abilitazione alla professione di consulente del lavoro

Strumenti

Pacchetto Office

Excel

Descrizione del lavoro

Overview

Una radicata società di selezione del personale, ricerca per importante SPA di Brescia

La società che assume è in forte sviluppo ed è collocata nel business dei servizi nel settore assicurativo.

La figura da inserire può avere avuto qualche esperienza in ambito HR ma viene garantito un significativo accompagnamento interno per il consolidamento delle competenze e lo sviluppo della cultura interna all’azienda.

Posizione

n.1 Referente Junior HR.

Principali attività

• Raccolta del fabbisogno formativo e predisposizione del piano annuale
• Interfaccia con l’amministrazione del personale per monitoraggio presenze
• Strutturazione di un piano di ascolto interno per lo sviluppo dei piani di carriera e l’ingaggio del personale interno
• Predisposizione di eventuali Job per curare l’intero processo di selezione del personale
• Contrattualistica
• Strutturazione del piano di welfare aziendale
• Creazione e monitoraggio dei KPI
• Creazione di un sistema di monitoraggio e valutazione delle performances
• Gestione delle trattative sindacali

Requisiti

• laurea in materie umanistiche / economiche / giuridiche
• preferenziale titolo e abilitazione alla professione di consulente del lavoro
• ottima conoscenza del pacchetto office e soprattutto di excel per varie reportistiche
• buona conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo

• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Capacità organizzative e di gestione del tempo
• Orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi
• Precisione e affidabilità
• Capacità di gestione dello stress
• Flessibilità e problem solving
• Riservatezza

Altre informazioni

• Contratto
• RAL commisurata all’esperienza maturata
• 13 mensilità
• Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.